根据学前教育发展需要，为确保幼儿园正常开展教学工作，现面向社会公开招聘编制外学龄前教育有关辅助人员，结合实际，特制定本方案。

一、工作专班

成立宣威市双龙街道中心学校2025年公开招聘编制外学龄前教育有关辅助人员工作专班。

工作专班负责宣威市双龙街道中心学校2025年公开招聘编制外学龄前教育有关辅助人员工作的组织领导、统筹协调、督促指导。工作专班下设办公室，负责招聘具体事务。

二、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招考，择优聘用。

三、招聘计划

本次拟面向社会公开招聘编制外学龄前教育有关辅助人员8名。其中，教学辅助人员4人，保育员4人。本次招聘公告通过宣威市人民政府门户网（https://xw.gov.cn/）进行公告，因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。

四、招聘条件

（一）基本条件

1.教学辅助岗位要求

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）年龄为18周岁至40周岁；

（3）具有国民教育专科及以上学历；

（4）招聘专业不限。学前教育或幼儿教育、音乐、美术、舞蹈、体育相关专业者，在同等条件下优先聘用；

（5）持有教师资格证书；

（6）遵守国家法律法规，具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念强；

（7）自愿从事所报岗位工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳精神，有爱心，服从工作安排；

（8）身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。

2.保育员岗位要求

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）年龄为：男性18周岁至45周岁，女性18周岁至40周岁；

（3）具有国民教育高中（或中专）及以上学历；

（4）学前教育或幼儿教育、音乐、美术、舞蹈、体育相关专业者，在同等条件下优先聘用；

（5）遵守国家法律法规，具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念强；

（6）自愿从事所报岗位工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳精神，有爱心，服从工作安排；

（7）身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。

（二）有下列情形之一的人员不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚人员和曾被开除公职的人员；

2.受党纪、政纪处分期未满或正在接受纪律审查、司法调查尚未做出结论的人员；

3.被单位除名、辞退或解聘未满5年的机关事业单位工作人员；

4.在以往公务员招录考试、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律的人员；

5.报名开始之日前（2025年8月20日）属机关事业单位在职在编的人员；

6.被列入人民法院失信被执行人员名单人员；

7.报名时仍未取得毕业证书及招聘岗位所需其他证书的人员；

8.吸毒人员和被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

9.现役军人；

10.法律法规和政策规定不得招聘为编制外工作人员的其他情形人员。

五、报名方式及相关要求

（一）报名方式：现场报名，报考人员只允许选择一个岗位报名，审核通过的报考人员不能再修改个人填报信息和重新选择其他岗位报名，应聘人员需要在规定时间内按照要求，将报名材料交至双龙街道中心幼儿园（双龙街道第三小学校园西侧），工作人员按照岗位所需条件对报考人员所提交材料进行资格审核，经审核合格后准予报考。

（二）报名时间：2025年8月20日至2025年8月22日（8:30—11:30，14:30—17:30），共3天，逾期不再办理报名手续。

（三）报考人员需提交以下材料：

1.《宣威市机关事业单位招聘编制外聘用人员报名表》（附件1）（需附上照片）；

2.本人亲自签名的《宣威市双龙街道中心幼儿园2025年公开招聘编制外学龄前教育有关辅助人员报考诚信承诺书》（附件2）；

3.本人有效二代身份证和户口簿原件及复印件1份；

4.本人有效毕业证以及学位证原件及复印件1份；

5.其他相关资格证书及相关证明原件及复印件1份；

6.工作经历证明材料原件及复印件1份（劳动合同或相关工作经历证明材料）。

六、资格审查

资格审查贯穿于公开招聘的全过程，在任何时间和环节不符合本次招聘公告所列条件的考生，立即取消其考试资格及录（聘）用资格。不按规定提供相关材料的视为报名资格不合格，取消本次报名资格，责任由考生自负。

七、面试

本次招聘由双龙街道中心学校组织实施，每个岗位的有效报名人数须达到1:2比例方能开考，达不到1:2比例的，由招聘工作专班集体研究决定是否递减、取消招聘计划或调整开考比例。

（一）本次招聘考试采取面试的方式进行，由招聘工作专班组织实施，接受纪委监委和社会的监督。

（二）面试方式：

1.教学辅助岗位采用模拟课堂加才艺展示的方式进行面试。模拟课堂占面试成绩的70%，才艺展示占面试成绩的30%。模拟课堂，考生根据给定的课题备课；备课时间30分钟，模拟课堂时间为8分钟，才艺展示时间为5分钟。由同一组面试考官、在同一天内、使用同一套面试题本、在同一地点和同一时段内完成。面试时必须使用普通话。

2.保育员岗位采取结构化面试的方式进行，主要考察考生应变沟通能力、岗位匹配度等。

3.面试总成绩为100分，面试成绩当场公布。

（三）面试的时间和地点另行电话通知考生，请保持通讯畅通。面试时报考人员需持本人有效二代身份证参加。

（四）未按要求按时参加面试的考生视为自动放弃考试资格。

八、体检

（一）确定体检人选：依照所报岗位面试成绩从高到低顺序按招聘人数1:1的比例确定。由双龙街道中心学校工作人员通知考生体检时间、地点和相关注意事项。

（二）组织体检：体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检统一组织到县级及以上具有体检资质的综合性医院进行体检（孕产妇在孕产期可以申请延期体检）。

（三）用人单位和考生对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，体检结果以复检结论为准。

（四）体检费用由参检人员自行承担。应聘者不按规定时间参加体检视为自动放弃，责任由应聘者自负。应聘者自行到医院进行体检的，体检结果不予认可。

（五）体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予录（聘）用。

九、考察

在体检结束后，体检合格人员按岗位招聘计划人数等额确定考察人选。考察参照公务员考察等有关要求进行。

十、公示和聘用

（一）公示

经面试、体检、考察等程序确定为拟聘用人员的，在宣威市人民政府门户网公示5个工作日，公示期满无异议的，予以聘用。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。为保护考生权益，反映问题时须实名反映。

在招录各环节因考生个人原因导致岗位空缺或不能聘用，按照面试成绩排名从高到低的顺序依次递补。

（二）聘用

宣威市双龙街道中心学校2025年公开招聘编制外学龄前教育有关辅助人员工作专班汇总拟聘用人员基本情况，被聘用人员必须在规定时间内到用人单位报到，与用人单位签订劳动合同。双龙街道中心学校根据辖区内公办幼儿园需求，安排到宣威市双龙街道中心幼儿园、宣威市双龙街道双圩村幼儿园、宣威市双龙街道龙华村幼儿园工作。

十一、薪资待遇

聘用后，签订劳动合同，购买社会保险（养老保险、工伤保险、失业保险），工资待遇按3000元/月标准执行。

注：以上工资待遇包含单位和个人应缴纳保险部分。

十二、纪律及监督

（一）招聘工作主动接受纪委监委和社会的监督。

（二）对违反考试纪律规定的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试资格。

（三）招聘工作人员与应聘人员存在回避关系的，应按照国家有关规定实行回避。

（四）对违反考试纪律规定、失密、泄密、徇私舞弊的考官、工作人员、监督人员按有关规定给予严肃处理和纪律处分，构成犯罪的依法追究法律责任。

十三、其他

本次考试不指定辅导用书，不组织或委托任何机构开展考前培训。

十四、本公告由宣威市双龙街道中心学校负责解释。

咨询电话：王老师 13988928982

监督电话：宣威市教育体育局纪检监察室0874-7123686

附件1.宣威市机关事业单位招聘编制外聘用人员报名表.xls

附件2.宣威市双龙街道中心学校2025年公开招聘编制外学龄前教育有关辅助人员报考诚信承诺书.docx

宣威市双龙街道中心学校

2025年8月11日

原文链接：https://www.xw.gov.cn/index.php/gov/pub/description/78375.html