中国人寿保险股份有限公司云南省分公司是中国人寿保险股份有限公司在云南省的分支机构。2024年实现总保费126亿元，市场份额遥遥领先，是省内大型的人寿保险公司，市场地位牢固。服务网点遍布全省城乡，在16个州市和129个县、市、区共设有465余家分支机构，拥有广泛的客户群体和完善的销售服务网络，为个人及团体提供人寿、意外和健康保险产品，涵盖生存、养老、疾病、医疗、身故、残疾等多种保障范围。

主要面向国内外2026届应届高校毕业生

中国人寿保险股份有限公司云南省分公司本部及下辖机构共计拟招聘53人，详细岗位要求及简历投递敬请登录公司网站及招聘公众号查看，招聘计划具体如下：

一、职业发展 

1.培养机制：公司设有基地平台培养、“星火计划”、“展翼计划”等各类人才培养项目，通过制式培训、导师辅导、轮岗锻炼、基层实践、人才评价等手段，使员工真正获得成长与发展。

2.发展机制：提供跨层级、跨条线、跨机构、跨公司学习交流通道，为员工发展提供广阔平台，帮助员工拓宽视野、丰富履历、提升技能。

3.职业生涯规划：设有管理序列、专业技术序列等多条发展通道，通过市场化的选人用人机制、不断优化的职务职级体系，助力员工实现人生价值。

二、薪资待遇

1.国有企业正式员工；

2.当地有竞争力的薪酬水平；

3.五险一金、企业年金、补充商业保险、带薪年休假等全面保障。

一、简历投递

简历投递截止时间：即日起至11月10日。

简历投递渠道： 

1.手机端：“中国人寿招聘”公众号，点击“我要应聘”-“校园招聘”，招聘机构选择“中国人寿保险股份有限公司-寿险云南分公司”，选择相关单位及岗位进行投递。

2.电脑端：中国人寿集团招聘官网：

www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin

点击“校园招聘”，左侧选择“中国人寿保险股份有限公司-寿险云南分公司”，选择相关单位及岗位进行投递。

报名方式仅有官方公众号及官方招聘网站两种渠道，公司不接受任何形式的来信、来电、来函、来访等其他应聘方式，招聘期间，公司将通过招聘网站系统提示、邮箱、手机短信等方式与应聘者联系，请确保填写正确的邮箱地址及手机号码，保持通讯畅通。

二、简历筛选：9月至11月分批进行简历筛选。

三、笔试：10月至11月分批线上笔试，将通过短信、邮件等方式通知。

四、面试：10月至12月分批面试。

五、体检及录用签约。