根据《广西物资学校2025年公开招聘高层次人才公告》相关要求，现将综合考核成绩及考察公告如下：

一、面谈成绩及考察人员名单

详见附件1。

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二、考察要求

（一）考察人选

根据职位计划招聘人数与考察人选1：1的比例，按照考生考试总成绩从高分到低分的顺序确定考察人选。考察不合格或者自愿放弃资格的，应从考生考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

（二）考察内容

着重考察报考人员的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现以及需要回避的情况等，同时对其资格条件及相关情况进行复查。凡是因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察的，达不到招聘岗位条件的，不得确定为拟聘人选。考察不合格的不得确定为拟聘人选。

考察中若出现考察结果为不合格或考察对象自动放弃或因考察对象所在单位不配合导致考察工作在通知考察单位后两周内无法完成的情况，不予聘用。递补人选从综合考核总成绩由高分至低分依次递补进行考察。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。考察结束后，根据考察结果，经学校党委会研究后，按招聘计划1:1的比例择优确定体检人员，并组织进行体检。

在考察中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格:

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；

2.应聘人被认定有违法违纪行为的；

3.应聘人提供虚假证明和材料的；

最后经学校党委会研究，按照考试总成绩、考察结果择优确定拟聘人员。

三、考察程序

（一）自我总结

根据本人应聘岗位，全面总结3年来个人思想政治表现、道德品质、学习情况、廉洁等情况及对招聘岗位适应情况，总结材料应真实、全面。材料要求字数为1500—2000字（纸质版材料考察时交考察组带回），个人工作总结模板详见附件2。

（二）单位考察意见

被考察对象所在单位对被考察对象近3年来的思想政治表现、道德品质、学习情况、廉洁等情况进行综合考察评价，并作出考察意见。

（三）形成考察材料

学校考察小组根据被考察对象的自我总结、组织考察的结果、单位考察意见等情况，形成考察材料。

四、时间安排

具体考察时间以考察组电话通知为准，请被考察对象注意接听考察组电话。

五、考察结果的使用

（一）根据考试总成绩排名及考察情况，择优聘用；考察不合格的，不得聘用。

（二）因涉嫌违法违纪正在接受调查的或涉嫌违法犯罪且进入司法调查的被考察对象，不予考察，取消聘用。

（三）被考察对象及其单位不配合考察或拒绝接受考察的，视为自动放弃聘用资格。

附件：

附件1.广西物资学校2025年公开招聘高层次人才综合考核成绩及入围考察人员名单.xlsx

附件2.个人总结-模板.doc

广西物资学校

2025年5月27日

原文链接：https://www.gxwx.com/Articles/Details/6322?key=notice