东汇达教育|2025年玉林市公安局第三次公开招聘警务辅助人员公告（96人）

2025年玉林市公安局第三次公开招聘警务辅助人员公告（96人）

为进一步加强我市公安队伍建设，根据《广西壮族自治区公安机关警务辅助人员条例》《玉林市公安机关警务辅助人员管理实施办法》等相关规定，玉林市公安局2025年第三次面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称辅警)。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位和人数

本次玉林市公安局共设17个辅警岗位，拟招聘96人，其中16人面向2025年第一次招聘候录库人员招聘（候录库名单见附件1）。具体招聘岗位、人数、资格条件详见《玉林市公安局2025年第三次公开招聘警务辅助人员职位计划表》（见附件2）。

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二、招聘范围

玉林市（户籍地或居住地在玉林市范围内均可）。

三、报名条件

（一）应聘辅警应当具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.年满18周岁及以上, 35周岁及以下（1989年8月23日-2007年8月22日生）；

3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具有良好的政治素质和道德品行;

5.具有正常履行工作职责所需的身体条件、心理素质和工作能力；

6.具有大专及以上文化程度；

7.法律、法规规定的其他条件。

（二）有下列情形之一的，不得招聘为辅警

1.被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪尚未结案的；

2.因违法违纪被开除、辞退或者解除劳动合同的；

3.因吸毒、嫖娼、赌博、酒驾等受到行政处罚的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

6.本人或家庭成员或主要社会关系正在服刑或正在接受调查的；

7.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

8.被行政拘留、司法拘留的；

9.被吊销律师、公证员执业证书的；

10.被开除公职、开除军籍的；

11.有较为严重的个人不良信用记录的；

12.曾被玉林市公安局，各县（市）局、分局或其他单位开除、辞退、试用期内考核不合格、年度考核不合格等方式解除劳动合同的；

13.从事辅警工作合同期未满擅自离职的；

14.在读的普通高校非2025年应届毕业生（其中，在读的非2025年应届毕业的专升本人员不得以已取得的学历、学位证书报考）；

15.其他不适宜从事警务辅助工作的。

四、报名及资格审查

(一)报名时间和方式

1.报名时间：

（1）候录库人员报名时间：2025年8月25日-8月26日（上午8:30-11:30，下午3:00-5:30）。

（2）第三次招聘人员报名时间：2025年8月25日-8月29日（上午8:30-11:30，下午3:00-5:30）。

2.报名地址：玉林市公安局巡（特）警支队（玉林市玉州区教育东路7号）。

3.报名方式：本次招聘一律通过现场报名的方式进行，不接受网上、电话、传真等其他方式报名，每人只能报考一个岗位（已报考第二次招聘的不能报考本次招聘）。

4.现场报名：本人自行在“玉林公安”微信公众号下载《玉林市公安局公开招聘警务辅助人员报名表》（附件3）一式一份并如实填写，携带身份证、毕业证、学信网学历证明、户口簿（户主及本人页，非玉林户口需提供居住证）、驾驶证、技术资格证、退伍证等原件及复印件各一式一份，近期2寸蓝底免冠彩色证件照片1张，到报名点现场报名。

（二）资格审查

资格审查由玉林市公安局负责，且贯穿辅警招聘、使用全过程。一经发现有弄虚作假、隐瞒实情及不符合招聘条件等情形的，即予以取消报考资格，对于已受聘者即予以解除聘用。

五、考试

我局将通过招聘微信工作群发布体能测试、笔试及面试相关信息。报名成功的考生需按照考试相关要求到指定地点参加考试。

（一）体能测试

1.体能测试项目：

男子测试项目：10米×4往返跑、1000米跑、纵跳摸高；

女子测试项目：10米×4往返跑、800米跑、纵跳摸高。

2.体能测试标准：

体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准及实施规则》执行（见附件4）。三个项目均达标方视为体能测试合格，有一项不达标的，视为体能测试不合格，不予进入下一环节。

体能测评项目中，纵跳摸高的测评次数不超过3次，往返跑的测评次数不超过2次，长跑测评次数仅为1次。

3.报考人员须严格遵守体能测评的有关规定，由本人独立、逐项完成各项测评。报考人员在参加体能测评前，应充分评估自身身体状况，凭个人意愿参考；若本人身体状况欠佳，建议放弃参考。冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，将取消其体能测评资格。报考人员未按规定时间、地点等要求参加体能测评的，视为自动放弃。

4.体能测试完成后，报考人员现场签字确认考试结果。

5.本次报考人员，如已参加2025年玉林市公安局第一次公开招聘警务辅助人员体能测试且成绩合格的，本人可在递交报名材料时提交书面申请，申请不参加体能测评直接沿用2025年第一次招聘时的成绩，经资格审查通过后，该考生不用参加体测，直接进入笔试环节。

体能测试时间和地点：另行通知

（二）笔试

1.笔试采用计算机上机考试的方式进行，满分100分，时间45分钟，内容包含时事政治、法律法规、公安基础知识等。考试题型包括单选题、多选题、判断题。

2.属于2025年第一次招聘候录库的报考人员报考岗位9-17本次无需参加笔试，直接采用第一次招聘的笔试成绩进行总成绩计算。

3.本次报考其他岗位人员，如已参加2025年玉林市公安局第一次公开招聘警务辅助人员笔试且成绩合格的，本人可在递交报名材料时提交书面申请，申请沿用2025年第一次招聘时的笔试成绩，经资格审查通过后，该次笔试成绩将予以采用，也可选择重新参加笔试（注：如选择重新参加笔试，不管笔试成绩比2025年第一次招聘时的笔试成绩高或低，均采用新的笔试成绩）。

笔试时间和地点：另行通知

（三）面试

面试采用结构化形式开展。主要测试应聘者的语言表达能力、应变能力、岗位认知程度以及心理素质等。面试成绩满分100分。按以下三种情形确定面试入围人选：
1.招聘岗位面向非退伍军人的，岗位招聘人数和报考人数比例在1：3以上，笔试成绩从高到低按1:3的比例划定进入面试人员；若比例不足1：3的，笔试成绩须达60分方可进入面试，考生成绩均未达60分及以上的，则取消该岗位的招聘。
2.招聘岗位面向退伍军人的，岗位招聘人数和报考人数比例在1：3以上，笔试成绩从高到低按1：3的比例划定进入面试人员；若比例不足1：3的，笔试后直接进入面试。

3.候录库人员按2025年第一次招聘的笔试成绩从高分到低分按1：3的比例划定进入面试人员。

比例内末位报考人员出现笔试成绩并列情况的，同时进入面试。面试成绩须达60分方可进入下一环节。

面试时间和地点：另行通知

六、总成绩计算和运用

1.考生考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。以总成绩从高分到低分的顺序进行录取，总成绩相同时以面试成绩高的确定为人选；总成绩相同，面试成绩也相同的考生再加考一次面试来确定人选。

2.本次招聘设置候录库，候录库人员范围为完成笔试、体能测试、面试的人员。我局结合辅警岗位空缺情况，可从候录库人员中按“人岗相适”的原则，并结合笔试成绩从高分到低分按1：3的比例选出人员再次进行面试，按第二次面试成绩从高到低进行补录。经体检、政治考察、心理健康测试合格的，可聘用为玉林市公安局辅警，并享受相应岗位待遇。候录库有效期为6个月，6个月内出现聘用后辞职的，可从候录库人员中择优补录。

七、体检、心理健康测试和考察政审

按总成绩从高分到低分排列，按照招聘岗位人数1:1比例确定进入体检、心理健康测试和考察政审人选。

（一）体检

体检项目及标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。考生对体检结论有疑问的，可以再接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生本人承担。

（二）心理健康测试和考察政审

心理健康测试和政治考察与体检同步进行，由玉林市公安局对考生布置开展政治考察工作。

体检、政治考察、心理健康不合格的不予聘用，缺额根据考生考试成绩由高到低依次递补。

八、公示及聘用

考生经体能测试、笔试、面试、体检、心理健康测试及考察政审合格的，确定拟聘用人员名单并通过“玉林公安”微信公众号进行公示，公示时间为5个工作日，接受社会监督。公示结束后，按有关规定办理聘用手续。

九、薪酬待遇

（一）聘用人员试用期为3个月，试用期满考核合格的，正式聘用。试用期满考核不合格的，予以解聘。

（二）受聘人员一律实行合同制管理。

（三）受聘人员在规定时间到用人单位报到，拒不报到的，取消本次聘用资格；被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反管理规定的，予以解聘。

（四）受聘人员的工资待遇：试用期工资每月2406元（含个人负担的“五险一金”）,试用期满后根据月度工作表现，月工资待遇为3300-4600元（含个人负担的“五险一金”）。根据年度工作表现发放绩效奖金。

（五）享受年休假、年度体检、人身意外险等相关福利待遇。

本次公告的最终解释权由玉林市公安局负责解释。