瓮安县实验中学由上海教育集团总投资7亿元倾力打造，坐落在贵州省瓮安县朵云拓展区地瓜寨，是一所可容纳约6000名在校生的集幸福小学、精品初中、卓越高中于一体K12民办学校。

治学团队卓越：学校核心管理团队均来自川渝顶尖名校，均有着不少于20年的一线班级管理、学科从教经验，不少于10年的学校管理经验，更有非常成功的办学业绩;学校教师团队，他们专业过硬，素养全面，有情怀、有温度，致力于让每个孩子“学在瓮实，赢在未来”，真正让每个孩子实现全员升学(解决眼前的好成绩问题)、全员成功(解决未来好发展的问题)!

课程体系全面：学校秉持“让幸福发生，以爱为底色、正为风骨、善为灵魂、雅为气质”的办学理念，构建了“一体两翼三层四类”的为学生未来赋能的课程体系，全员开设五大精品必修、每人每期两门特色选修课程，致力于打造瓮安人民理想中的优质、高端学府。

设施设备一流：综合楼、教学楼、宿舍楼、餐厅、多功能报告厅、塑胶运动场、足球场、篮球场、医务室、理化生实验室、阅览室、微机室、录播教室等，全方位满足学生日常学习、生活的成长需求和全面开设全人课程体系的发展需求。

全人育人体系：学校以“让每个孩子都站在舞台中央”为德育目标，每个学生配学习、生涯、心理三导师，全面开展学生成长三大工程：“五个一”素质工程，“六个一”人文关怀工程，睡眠、营养、健康、锻炼四位一体的学生健康工程，让每个孩子学习在瓮实，成长在瓮实，成功在瓮实。

核心优势——为何选择瓮安县实验中学?

【集团赋能】上海教育集团投资办学，共享长三角教育资源，常态化开展跨区域教研合作及名师培养项目。

【顶尖团队】由川渝教育专家领衔管理，实施"精细化管理+个性化育人"模式，搭建科学高效的管理体系。

【成长沃土】

师资结构：全国模范教师领衔的学科骨干教师+成熟教师+优秀青年教师三级人才梯队。

培养体系："青蓝工程""名师孵化"双轨培养，定制化职业晋升通道。

【优厚待遇】

薪酬领先：年薪高于本地公办校，骨干教师"一人一议"

六重保障：五险一金/带薪寒暑假/节日福利/免费公寓/子女入学优先/多元激励奖金。

发展红利：定期公费学术交流。

立足区域教育新高地，因办学规模持续扩展，我校现面向全国启动"菁英师资引进计划"，拟招聘优秀教师73名。岗位覆盖基础教育全学段(小学/初中/高中)各学科，诚邀怀瑾握瑜之师共襄盛举，携手共筑教育理想，赋能学子成就卓越未来!

一、招聘岗位

高中部：语文5人、数学5人、英语5人、日语2人、物理4人、化学4人、生物4人、政治3人、历史3人、地理3人，共计38人。

初中部：语文3人、数学3人、英语3人、物理2人、化学2人、生物2人、政治2人、历史2人、地理2人，共计21人。

小学部：语文2人、数学2人、英语2人，科学1人，共计7人。

艺体部：音乐2人、体育2人、美术2人，共计6人。

财务部：会计1人。

二、应聘条件

(一)学科教师应聘要求

1、应届生、往届生、工作经验丰富者均可投递。拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，热爱教育事业、爱校爱学生、身心健康，品行端正、诚实守信、爱岗敬业，专业能力优秀。

2、学历要求：第一学历本科及以上学历，并取得相应学位证书。

3、年龄要求：一般不超过45周岁，特别优秀的适当放宽。

4、专业要求：专业对口(应聘者所学专业与应聘学科相同或相近、所持教师资格证任教学科与应聘学科相同。同等条件下具备实际教学经验者优先)

5、资格要求：普通话水平达到二级乙等及以上，其中语文学科教师水平达到二级甲等及以上。

(二)优先录用条件

1、有相关岗位工作经验者优先。

2、学历高者优先。

(三)会计应聘要求

岗位职责：

1、处理日常经营核算，审核费用单据与原始凭证，及时编制会计凭证。

2、独立完成全盘账务，涵盖往来对账、成本核算、固定资产折旧及账实核对。

3、负责税务筹划、申报、缴纳，包括出口退税、发票开具与税务合规管理。

4、办理银行结算，管理资金调拨与银行对账单核对。

5、参与预算编制与执行跟踪，监督费用合理性，分析差异并提调整建议。

6、核算生产成本、销售成本，监督资产盘点，优化成本结构提利润率。

7、建立完善财务制度与核算流程，规范内控并监督执行。

任职要求：

1、工作经验：五年以上会计从业经验，有学校会计从业经验者优先;

2、职称证书：初级会计资格证书，有中级会计资格证书者优先;

3、有责任心，服从领导工作安排。

三、薪资福利

(一)学科教师薪资

工资由基本工资、工龄工资、职务津贴、课时费、绩效工资、班主任补贴等;高中部教师年综合收入为9万-35万，初中部教师年综合收入为8万-30万，小学部教师年综合收入为7万-25万。

(二)会计薪资

月薪：5000-7000元

(三)福利

1、提供五险一金。

2、学校免费提供食宿。

3、享受带薪寒暑假。

4、校龄补贴，每满一年增加150元，四年封顶。

5、凡本校教师子女在校就读，享受学费减免政策。

6、员工福利：教师在校连续缴纳社保满两年的次月起，每年每月在原有的社保基础上增加500元,2000元封顶。

四、招聘流程

(一)网上报名

步骤一：如实填写个人简历，并提供(个人简历、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证书)等材料的扫描件，本人近期同底正面免冠1寸彩照电子版，发至网上报名邮箱2662212692@qq.com（邮件标题格式：应聘科目+姓名+毕业学校+教师好工作）(例：张三 高中数学 贵州大学 教师好工作)

步骤二：扫描下方二维码，填写《应聘登记表》。

1、招聘时间：即日起至2025年7月31日，依托长效引才机制实施动态遴选，严格遵循"额满闭遴"原则。

2、笔试和面试时间：具体时间以学校人事通知为准。

(二)现场审核材料

应聘人员于规定期间至指定地点进行材料审核。审核通过者，进入笔试、面试(综合考核)。所需材料(原件及复印件，原件不提交，复印件恕不退还，我校对面试人员资料予以保密)：

1、身份证、个人简历及一寸照;

2、往届毕业生提供毕业证书、学位证书及《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网下载)，国外学历需提供《国外学历学位认证书》;

3、《教师资格证书》或《教师资格考试合格证明》;

4、在编教师教育工作经历证明材料(聘用合同等);

5、普通话证书。

(三)面试(综合考核)

1、笔试答卷：安排在瓮安县实验中学教室，按报名的学部及科目进行中考、高考模拟卷答题。按照招聘岗位1:3的比例，从高分到低分确定进入面试人员。参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际进入人数组织面试。笔试成绩不低于卷面总分60%的为合格，否则，取消其进入面试阶段程序的资格。

2、试讲：按报名的科目进行现场抽题、准备备课，测评面试人员应聘相关学科题目的讲解能力。试讲总分为100分，60分为合格线，上课时长为10-15分钟。

3、校领导面谈：了解应聘者的求职意愿、应变能力和工作经历等。

(四)体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及瓮安县实验中学管理制度执行。

(五)考察

体检合格人员由瓮安县实验中学组织考察，考察标准参照《贵州省国家公务员录用考核实施细则》执行。应聘人员须提供户籍所在地公安机关出具的无违法犯罪记录证明或原单位出具的无违法违纪行为证明。

因体检、考察不合格等出现计划缺额时，按面试成绩从高分到低分一次性递补录用。

五、聘用

经面试合格的拟聘人员按规定程序签订劳动合同、劳动合同期限1-3年不等。

六、其他

公布的招聘信息，因考生未阅读或误读而引起的后果由考生自负。对发生因考生联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等造成招聘联系不上的情形，造成的后果由考生自负。

本次招聘工作未尽事宜，由瓮安县实验中学人事部确定。

人事部联系方式：

黄老师：15121385277(微信同号)

邮箱：2662212692@qq.com

瓮安县实验中学

2025年6月4日