东汇达教育|2025年遵义市面向优秀村（社区）干部专项招聘乡镇（街道）事业单位工作人员公告（38人）

2025年遵义市面向优秀村（社区）干部专项招聘乡镇（街道）事业单位工作人员公告（38人）

为进一步拓宽优秀村（社区）干部进入事业单位工作渠道，坚持鲜明用人导向，激励和引导基层干部扎根基层、服务基层、积极作为，全面加强基层基础工作。按照省委组织部、省人力资源社会保障厅有关工作部署，面向遵义市村（社区）党组织书记、村民（农村社区居民）委员会主任专项招聘乡镇（街道）事业单位工作人员，现将有关事宜公告如下。

一、招聘原则

（一）坚持党管干部、党管人才的原则；

（二）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则；

（三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则；

（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘对象及人数

面向我市所辖县（市、区）现任的村（农村社区）党组织书记、村民（农村社区居民）委员会主任招聘乡镇（街道）事业单位工作人员35名；面向我市所辖县（市、区）现任的城市社区党组织书记招聘乡镇（街道）事业单位工作人员3名。具体招聘岗位及要求见《遵义市2025年面向优秀村（社区）干部专项招聘乡镇（街道）事业单位工作人员岗位及要求一览表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.政治过硬。理想信念坚定，拥护党的路线方针政策，遵守中华人民共和国宪法和法律，积极落实上级部署的各项工作任务，道德品行好，廉洁自律。

2.业绩突出。熟悉党的建设、“三农”工作和基层治理，组织协调能力强，在巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接、社区建设中取得良好成绩。

3.群众认可。扎根基层、勤奋敬业、公道正派、表率作用好，服务群众意识强，群众基础好。

4.具有国家承认的大专及以上学历。

5.未达到法定退休年龄，且未领取基本养老金待遇。

6.具有正常履行职责的身体条件。

（二）报考条件

1.报考面向我市所辖县（市、区）现任村（农村社区）党组织书记、村民（农村社区居民）委员会主任岗位的人员，须在村（社区）累计工作满５年、任现职满3年以上，且年龄在40周岁及以下（1984年11月5日及以后出生）。

2.报考面向我市所辖县（市、区）现任城市社区党组织书记岗位的人员，须在社区连续工作满10年以上、任现职累计满5年以上，年龄在45周岁及以下（1979年11月5日及以后出生）。

3.对符合上述报考条件，本人在任职期间获省（部）级及以上表彰的，村（农村社区）党组织书记、村民（农村社区居民）委员会主任报考年龄可放宽至45周岁（1979年11月5日及以后出生）；城市社区党组织书记可放宽至50周岁（1974年11月5日及以后出生）；学历层次可放宽至中专（含中职、技校、高中）。

以上任职、工作年限的计算时间截至2025年12月31日。

4.符合报名条件的村（农村社区）党组织书记、村民（农村社区居民）委员会主任、城市社区党组织书记只能报考所属县（市、区）的相关岗位。

（三）具有以下情形之一的人员，不纳入招聘范围

1.尚在处分影响期内或者正在接受纪律审查的，涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

2.任职期间所在村（社区）出现重大安全事故或群体性事件，并在处理影响期内的；

3.当年度被识别为党组织软弱涣散村（社区）或“排队抓尾”后进村（社区）的党组织书记或村民（农村社区居民）委员会主任；

4.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列相关回避情形的，以及法律法规规定不能聘用为事业单位工作人员的。

四、招聘程序

（一）发布公告

在遵义市人力资源和社会保障局官网（网址链接：rsj.zunyi.gov.cn）发布专项招聘公告。

（二）报名

1.个人自愿报名

采取线下报名形式，符合条件的人员于2025年11月7日至11月13日向所在乡镇（街道）提出报名申请。报名须提交材料包括：

（1）《遵义市2025年面向优秀村（社区）干部专项招聘乡镇（街道）事业单位工作人员报名表》（附件2）；

（2）电子照片（本人近期免冠正面彩色证件照片<jpg格式、30KB以上且小于300KB，因照片模糊、头部显示过小等原因造成准考证照片不清楚的，责任自负>），居民身份证、户口簿（集体户口的需出具加盖单位公章的集体户口首页复印件，以及本人户口页）原件及复印件；

（3）学历证明材料原件及复印件；

（4）由乡镇（街道）党（工）委出具的在村（社区）工作和任职证明材料原件及复印件；

（5）工作业绩、获表彰奖励等相关证明材料原件及复印件；

（6）岗位要求的其他材料。

以上材料各提供3份。

2.组织择优推荐

个人自愿报名完成后，按照逐级推荐、联合审核的程序开展组织推荐报名工作，具体流程如下：

（1）乡镇（街道）党（工）委审查报名人员资格条件，按照县（市、区）下达的推荐名额综合分析后，形成择优推荐名单报县级组织、人社部门。

（2）县级组织、人社会同社会工作等部门组成联审考核组，重点围绕报考人员任职期间的工作业绩、重点任务表现、表彰奖励以及任职年限，对报考人员的政治素质、工作实绩、群众基础、廉洁自律等相关方面情况进行联审考核。2025年11月17日前，县级组织、人社部门根据联审考核情况按不低于岗位计划数1:3比例向市级组织、人社部门择优推荐报考人员名单。

单个岗位计划招聘人数与该岗位择优推荐报考人数达不到1:3比例的，该岗位招聘计划减少或取消，减少或取消的岗位在遵义市人力资源和社会保障局官网公告。

（3）市级组织、人社部门审核确认县级推荐名单后，由县（市、区）统一录入报名系统。

资格审查由县级组织、人社部门组织实施，贯穿专项招聘全过程。

（三）发布进入考试人员名单

进入考试人员名单、笔试、面试及体检相关事宜在遵义市人力资源和社会保障局官网公布。

考试试题坚持“干什么、考什么”的原则，按“村（农村社区）干部”“城市社区干部”两大类别命制。

（四）笔试和面试

1.笔试

笔试试题全省统一命制。笔试重点测试对党的路线方针政策以及我省经济社会发展、基层治理、社区服务、“三农”知识的基本掌握情况。

笔试时间：2025年11月22日（按笔试有关事宜公告确定具体时间）

笔试地点：以笔试公告为准

笔试方式：闭卷考试

成绩计算：笔试成绩折算为100分后，按40%计入总成绩。

未参加笔试人员取消进入下一环节资格。

2.面试

面试试题全省统一命制。面试重点测评运用党的创新理论指导分析和解决问题的能力，以及破解基层治理难题、化解基层矛盾、服务群众的能力。

面试对象：参加笔试人员。

面试时间：2025年11月23日（按面试有关事宜公告确定具体时间）

面试地点：以面试公告为准

面试方式：结构化面试

成绩计算：面试总分为100分，按60%计入总成绩。

面试分数当场告知考生。未参加面试人员取消进入下一环节资格。

（五）总成绩和名次

考试结束后在遵义市人力资源和社会保障局官网公布笔试成绩、面试成绩、总成绩。

总成绩=折算为100分后的笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

折算为100分后的笔试成绩、面试成绩和总成绩计算均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

综合成绩合格分数线为60分（含本数），未达到合格分数线的不得进入下一环节。

考生根据总成绩从高到低进行排名，同一岗位考生总成绩相同的，四舍五入前总成绩高的名次排前；四舍五入前总成绩相同的，面试成绩高的名次排前；面试成绩相同的，四舍五入前笔试成绩高的名次排前，笔试成绩仍相同的，则重新组织面试，以新面试成绩高者名次排前。根据招考计划数，按总成绩从高到低排名1:1比例确定进入体检的考生人选。

（六）体检

体检由县（市、区）组织部门牵头，人社部门具体实施，并按要求发布体检公告。体检标准参考《公务员录用体检通用标准》。

体检时间：2025年12月2日前（以体检公告明确为准）

体检要求：以体检公告明确为准。

（七）考察

体检合格人员进入考察，进入考察人员名单及考察要求等由县级组织、人社部门公布，并于2025年12月5日前完成考察。

考察工作由县级组织部门会同人社部门组成考察组，重点了解考察人选的德、能、勤、绩、廉等方面表现情况，并提出综合评价意见。考察情况须报市级组织、人社部门备案。

（八）公示及聘用

经考察合格的人员，确定为拟聘用人员，经县级党委、政府同意后，报市级组织、人社部门审核备案。备案无异议的，由市级组织、人社部门发布拟聘公示。公示结果不影响聘用的，由所在县（市、区）办理聘用手续，试用期6个月，试用期考核不合格的，按规定取消聘用资格。

面试、体检、考察、公示等环节因各种原因出现的空缺岗位，不予递补。

原则上，被聘用人员继续安排在村（社区）工作，统一纳入乡镇(街道)所属事业单位管理，5年内个人不得申请调动。

五、有关说明