根据《桂林市事业单位公开招聘人员实施细则》《桂林市2025年度事业单位公开考试招聘工作人员公告》等文件，桂林市2025年度事业单位公开考试招聘工作人员，经笔试、面试，按照招聘岗位报考人员的考试总成绩从高分到低分的顺序按1:1比例确定考察人选。同一职位招聘数内出现两人以上总分并列时，以面试合格成绩高分者进入考察程序；面试成绩仍相同时，以《职业能力倾向测验》成绩高分者进入考察程序；《职业能力倾向测验》成绩仍相同时，同时确定为考察人选。

面试成绩满分为100分，面试合格成绩须达60分以上，方能进入下一程序。经核准开考或因考生缺考，面试时达不到1∶3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到70分以上，方能进入下一程序；考生成绩都达不到70分的，取消该岗位的招聘。面试成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。

考试总成绩=[（职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩）÷3]×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

经核准，现将进入考察人员予以公布（名单见附件）。请进入考察人员务必保持通讯畅通，以便联系。

联系电话：0773-2866296

电子邮箱：rsjsydwglk@guilin.gov.cn

附件：

桂林市2025年度事业单位公开考试招聘工作人员进入考察人选名单（共1115人）.xls

↑扫码领取人员名单↑

桂林市人力资源和社会保障局

2025年6月19日

原文链接：https://www.glrcw.com/article/4919.html