东汇达教育|2025年关于实施香格里拉市教育系统 “归雁计划”的公告（23人）

2025年关于实施香格里拉市教育系统 “归雁计划”的公告（23人）

根据省、州、市教育高质量发展三年行动计划（2023—2025年）和州教育振兴二十条措施、市教育振兴十五条措施文件精神，为进一步加强教师队伍建设，拓宽教师招引渠道，吸引更多香格里拉市优秀人才回流，助推香格里拉市教育提质增效。经香格里拉市人民政府研究，决定实施2025年香格里拉市教育系统“归雁计划”，现将有关事项公告如下：

一、实施原则

坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则。做到信息公开、过程公开、结果公开。

二、实施范围和对象

（一）必须是在职在编的专业技术岗位教师，不含香格里拉市在职在编教师。

（二）从事教育教学工作且在职在编年满5年及以上，年龄在40周岁及以下（备注：1985年7月1日后出生），本科及以上学历，近四年年度考核结果合格及以上。

（三）必须满足以下三类人员之一：1.本人为香格里拉市户籍；2.本人配偶为香格里拉市户籍；3.本人父母一方为香格里拉市户籍（注：特殊教育学校岗位户籍放宽至本人或配偶或父母一方户口为迪庆州户籍）。

（四）必须为品行端正的优秀教师。

（五）必须征得任教当地教育、人事主管部门同意调出。

（六）必须身体健康（能胜任正常教学工作）。

三、具有下列情形之一的，不列入“归雁计划”实施范围

（一）受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

（二）吸毒人员和被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

（三）不能在规定时限内提供报名相关材料的人员。

（四）法律、法规和政策规定的其他情形。

四、岗位计划

香格里拉市教育体育局实施教师“归雁计划”23个岗位。详见《香格里拉市教育系统2025年教师“归雁计划”岗位表》（附件1）。

五、服务年限

对通过“归雁计划”选调到香格里拉市任教的教师，从选调当年签订合同起计算服务期，最低服务期5年。

六、实施流程

（一）报名

1.报名时间：发布公告之日起至2025年8月10日；

2.报名方式：网络报名（将相关报名材料扫描后统一打包发送至296315711@qq.com）；

3.报名材料：

（1）本人身份证；

（2）户口本；

（3）参加工作文件（被确定为教师身份时的参加工作文件）。

（4）户籍证明：（1）本人为香格里拉市户籍的，需提供户籍所在地派出所出具的户籍证明；（2）本人配偶为香格里拉市户籍的，需提供配偶所在地派出所出具的户籍证明、结婚证；（3）父母一方为香格里拉市户籍的，需提供父母一方户口所在地派出所出具的户籍证明、派出所出具的亲属关系证明或村委会/居委会出具的亲属关系证明。

（5）教师资格证；

（6）职称证书；

（7）第一学历及最高学历证书；

（8）近四年年度考核材料（附件2）；

（9）《香格里拉市教育系统“归雁计划”教师选调申请备案表》（附件3）；

（10）申报中学教师岗位和幼儿园教师岗位的教师还需提供由现工作单位出具的相关任教学科工作经历证明。

（二）资格审核

“归雁计划”领导小组办公室对提出申请的教师进行资格审核，审核情况将以电话形式通知本人，审核通过人员将以电子邮箱形式发送面试通知书。资格审核与报名同时进行，“归雁计划”教师资格审查工作贯穿全过程，报名人员提供的有关材料必须真实有效。

（三）面试

1.面试时间、地点：详见面试通知书

2.面试方式：面试分两个阶段，第一阶段为无领导小组讨论，第二阶段为专业化面试（说课）。所有报名人员均需参加两轮面试，主要测试教师的专业素养、综合素质、岗位匹配等。按照岗位需求人数，最终以综合成绩1:1比例确定体检人员；专业化面试（说课）设最低合格分数线70分（含70分），若专业化面试（说课）成绩达不到最低合格分数线则不予确定为体检人员。

3.综合成绩计算方式：

综合成绩=第一阶段无领导小组讨论成绩*40%+第二阶段专业化面试（说课）成绩*60%（综合成绩保留小数点后两位）。

第一阶段无领导小组讨论和第二阶段专业化面试（说课）均以百分制计算，由考官现场量化评分，现场宣布成绩，考生现场确认。

4.确定体检人员

根据岗位需求数，按综合成绩从高分到低分以1:1的比例确定体检人员。若在确定体检人员时综合成绩在末位并列的，以说课成绩高者确定为体检人员；若说课成绩与无领导小组成绩均并列，则对该并列人员进行加试，以加试成绩确定体检人员。

（四）体检

体检由香格里拉市教育体育局具体组织实施，体检费用自理，体检不符合要求的教师取消选调资格。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《体检操作手册》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《云南省人力资源和社会保障厅关于印发云南省事业单位公开招聘人员体检工作规范的通知》（云人社发〔2023〕12 号）等规定执行。

（五）资格复审

体检当天，体检人员需携带报名材料的原件到指定地点进行资格复审，凡发现所提供原件与报名材料不符、弄虚作假或违反相关规定的，一经发现，即取消其参加选调资格，情节严重的移交相关部门处理。

（六）公示

拟选调人员名单将通过香格里拉市教育体育局微信公众号公示，公示期7个工作日（法定节假日除外）。

（七）办理选调手续

公示无异议的，根据《香格里拉市事业单位工作人员调动工作暂行规定（试行）的通知》（香办发〔2019〕68号）、《中共香格里拉市委办公室香格里拉市人民政府办公室关于印发<香格里拉市教育体育系统工作人员内部调整及市外调动暂行规定（试行）>的通知》文件要求办理选调手续。

七、人员递补

因下列情形导致计划岗位出现空缺的，经“归雁计划”工作领导小组批准，可按照成绩从高到低顺序依次递补：

（一）选调人员放弃选调的；

（二）选调人员体检不符合要求的；

（三）拟选调人选公示的结果影响选调的；

（四）规定时间内无法提交相关选调材料的；