根据《事业单位人事管理条例》、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）、《云南省人力资源和社会保障厅关于印发云南省事业单位公开招聘人员面试工作规范的通知》（云人社发〔2023〕11号）和《昆明市2025年事业单位公开招聘工作人员工作方案》的相关要求，现将昆明市东川区2025年事业单位公开招聘工作人员面试工作相关事项公告如下：

一、面试

（一）参加面试人员

通过资格复审的考生。（详见附件1）

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（二）面试时间和地点

时间：2025年6月14日。

地点：昆明市官渡区曙光小学（珥季路校区）。

（三）面试方式和内容

东川区2025年事业单位公开招聘面试内容为履职所具备的综合素质能力或相关专业知识，总分100分，具体面试方式如下：

教育类岗位：采取试讲+综合类结构化的面试方式，备课时间为每人40分钟，面试时间为每人20分钟（试讲15分钟，综合类结构化5分钟）；

医学类岗位、财会岗位：采取综合类结构化+专业结构化的面试方式，面试时间为每人15分钟；

其余岗位：采取综合类结构化的面试方式，面试时间为每人15分钟。

（四）综合成绩计算、公布及运用

1.成绩计算方法

（1）综合成绩计算方法

综合成绩（总分200分）=笔试成绩或免笔试岗位加试笔试成绩（折算为百分制并四舍五入保留小数点后两位）+面试成绩（百分制四舍五入保留小数点后两位）。免笔试岗位直接面试的人员，面试成绩即为综合成绩。

（2）并列成绩计算方法

综合成绩并列的，按笔试成绩排序确定；若笔试成绩仍并列或免笔试岗位直接面试成绩并列的，采取加试方式确定。加试方式为面试，加试面试事宜另行公告，最终以加试成绩高者确定参加体检和考察人选。

2.成绩公布方式

考生面试结束后，当场公布个人面试成绩。综合成绩于面试后3个工作日内在东川区人民政府网、东川组工（微信公众号）、东川人社（微信公众号）上公示，公示期为5个工作日。

3.结果运用

经公示无异议的，依据考试综合成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加考察和体检人选。

4.其他事项

若面试当天出现等额情形，应聘人员面试成绩不得低于75分。

（五）面试注意事项

1.考生报到时间：2025年6月14日7:00-7:30。

2.请参加面试的考生携带本人有效期内身份证原件、笔试准考证（免笔试岗位除外）、资格复审表原件按上述规定时间、地点参加面试。

3.请考生提前熟悉考场交通路线，确保考试当天在规定的时间内报到；凡超过报到规定时间15分钟以上到达的，视为自动放弃，不得进入考场参加面试。

4.参加面试的考生从进入考场到面试结束，实行全程封闭管理，封闭期间必须服从工作人员安排。除考生本人外，其他无关人员一律不得进入考场区域。考场不提供考生车辆停放，请各位考生合理选择出行方式。

5.考生禁止携带各种通讯、电子设备，已带入考点的须按要求统一存放。

6.考生不得穿着有行业特征的制式服装参加面试。

7.面试序号是考生的唯一标识，考生不得以任何方式向考官透露本人及亲属姓名、工作单位等能够识别考生个人身份的信息。

8.按照回避的有关规定，考生可申请需要回避的考官及考场工作人员予以回避。

9.考生在确认个人面试成绩后，携带本人物品按指定路线离开考场，不得在考点逗留、徘徊。

二、注意事项

招聘单位对公开招聘过程中的一切违纪违规、违法犯罪行为实行“零容忍”，请应聘人员务必认真学习《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）（详见附件2），坚决做到诚信应聘。针对违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》的，考试成绩无效且将相关情况记入个人诚信档案库，构成犯罪的将依法追究刑事责任。

三、其他事项

体检、考察等后续工作将采取拨打考生报名期间预留电话、发送短信等方式告知相关事宜，请考生务必保持24小时通信畅通，如因通信不畅导致无法联系造成的后果，由考生自行承担。

咨询电话：

昆明市东川区人力资源和社会保障局事业单位管理科 0871-62138554

昆明市东川区教育体育局组织人事科 0871-62121307

昆明市东川区卫生健康局人事科 0871-62123540

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附件：

1.昆明市东川区2025年事业单位公开招聘工作人员进入面试人员名单

2.事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定

            昆明市东川区人力资源和社会保障局

                         2025年6月6日

原文链接：http://www.kmdc.gov.cn/c/2025-06-06/7016249.shtml