2023万山区消防救援大队政府专职消防员招聘公告(31人)

2023-01-05 10:33:29 来源:东汇达教育

为满足万山经济社会迅速发展对消防力量的日益需求,弥补消防救援力量不足,万山区消防救援大队按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会招聘政府专职消防员。现将有关事项公告如下:

一、招聘计划及岗位

计划招聘政府专职消防员31人,其中:万山区消防救援大队执勤岗位10人;茶店、鱼塘、大坪、敖寨、下溪、黄道政府专职消防队及旺家社区微型消防站执勤岗位21人,具体招聘岗位及条件详见《万山区消防救援大队2023年面向社会招聘政府专职消防员岗位信息表》(以下简称“职位表”)(附件1)。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍的男性;

(二)遵守宪法和法律,拥护中国共产党领导;

(三)志愿从事消防救援相关工作;

(四)年龄为18周岁以上、35周岁以下;退役军人、有消防救援工作经历的、具有B2驾驶证、有机械维修、体育特长的可优先录取,年龄可放宽到40周岁。

(五)学历要求以职位表内明确的为准;

(六)身体和心理健康;

(七)具有良好的品行;

(八)法律、法规规定的其他条件。

具有下列情形之一的,不得报考:

(一)曾被刑事处罚、行政拘留、收容教养或者治安管理处罚的,涉嫌违法犯罪正在被调查处理或者被侦查、起诉、审判的,有较为严重的个人不良信用记录的,有违法违纪行为的。

(二)被开除公职、责令辞职、开除学籍,或者被开除党籍、留党察看、开除团籍的。

(三)在读的在校生、现役军人、录取为消防员而未报到或解放军、武警部队退役士兵和国家综合消防救援队伍退出消防员受行政、党内处分未满处分期的;被除名、开除或辞退的。

(四)不符合职位的招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的。

(五)其他不符合招聘政治条件的。基于消防救援职业高强度、高风险的特殊性,对已评定残疾等级和有严重伤病治疗记录等不适宜从事消防救援工作的不予招聘。

三、福利待遇

(一)政府专职队员工资由万山区消防救援大队予以保障,月基本工资3000元/人,每月绩效500元(试用期3个月,按照基本工资每月2500元,培训期包含在合同期内)、单位交纳“五险一金”(养老、医疗、生育、失业、工伤、人身意外伤害保险、公积金)。

(二)执勤岗位实行军事化管理,24小时驻勤,每个工作日、周末和节假日可按一定比例轮休,采取每个月原则休息8天,实际天数视每月绩效考评为准。      

(三)享受与消防救援队伍消防员同等住宿条件和伙食标准,按季节统一发放政府专职消防员制式服装。

(四)自愿加入工会组织,并按规定享受工会相关待遇。

(五)符合国家消防员招聘条件的,每年可参加国家消防员招聘考试,通过后成为国家综合性消防救援队伍消防员,并在考试中按有关规定享受优先政策。

四、招录流程

(一)报名

报名时间:2023年1月4日-2023年1月15日。报名方式:电话报名。请联系职位表内公布的联系方式进行报名(受理时间:工作日8:30-11:30、14:30-17:30),并提交报名信息表(附件3)。

(二)资格初审

根据报名的应聘者信息进行资格初审,结合考生综合情况,确定进入资格复审人选。

(三)现场资格复审

对通过资格初审的报考人员以下个人材料进行现场复审,现场资格复审时间另行通知。

1.身份证原件复印件1份;

2.学历证书原件及学信网在线验证报告复印件1份;

3.户口簿原件复印件1份;

4.退伍证、其他相关技能证书、等级证书、获奖证书等材料原件复印件1份。

(四)体能测试

执勤岗位类按照消防员招录中《消防员招录体能测试项目及标准》执行,具体标准见附件2。任一项目不合格,则体能测试评定为不合格,体能未合格者不得进入下一环节。体能测试时间另行通知。

(五)面试

通过现场资格复审及体能测试和笔试对象进入面试范围。面试以提问交流的形式进行,主要考察身体形态、仪容仪表、语言表达、交流沟通能力等内容。

(六)体检

按照相关体检标准执行,体检时间和地点另行通知。

(七)政治考核

政治审核工作主要采取实地走访和函审方式进行,重点了解考察人选的思想政治、学习生活以及有无违法犯罪记录(或犯罪嫌疑尚未查清)和其直系亲属(或对本人有较大影响的旁系血亲)是否有从事危害国家、社会安全活动等方面的情况。

五、公示及聘用

(一)公示

根据执勤岗位类总成绩,择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单通过“微万山、万山应急”微信公众号向社会公布,公布时间为7个工作日。对没有问题反映或者反映问题不影响录用的,按照规定程序办理录用手续;对反映有严重问题并查实的,不予录用。

(二)入职培训及聘用

统一组织入职培训并签订聘用合同。培训考核不合格或试用期不符合岗位要求的,予以解除劳动合同。

(三)其他

在招聘各环节中,如有考生主动放弃的,按照成绩从高到低递补。对录用后未报到,入职培训期间退出,或试用期满考核不合格的,空缺名额可在公示待补人员中按总成绩依次递补。

原文链接:https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzA3MjQ0NDcxOA==&mid=2650836691&idx=6&sn=0b44a390027d888660ad3d579cece214&chksm=84ea1092b3

为满足万山经济社会迅速发展对消防力量的日益需求,弥补消防救援力量不足,万山区消防救援大队按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会招聘政府专职消防员。现将有关事项公告如下:

一、招聘计划及岗位

计划招聘政府专职消防员31人,其中:万山区消防救援大队执勤岗位10人;茶店、鱼塘、大坪、敖寨、下溪、黄道政府专职消防队及旺家社区微型消防站执勤岗位21人,具体招聘岗位及条件详见《万山区消防救援大队2023年面向社会招聘政府专职消防员岗位信息表》(以下简称“职位表”)(附件1)。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍的男性;

(二)遵守宪法和法律,拥护中国共产党领导;

(三)志愿从事消防救援相关工作;

(四)年龄为18周岁以上、35周岁以下;退役军人、有消防救援工作经历的、具有B2驾驶证、有机械维修、体育特长的可优先录取,年龄可放宽到40周岁。

(五)学历要求以职位表内明确的为准;

(六)身体和心理健康;

(七)具有良好的品行;

(八)法律、法规规定的其他条件。

具有下列情形之一的,不得报考:

(一)曾被刑事处罚、行政拘留、收容教养或者治安管理处罚的,涉嫌违法犯罪正在被调查处理或者被侦查、起诉、审判的,有较为严重的个人不良信用记录的,有违法违纪行为的。

(二)被开除公职、责令辞职、开除学籍,或者被开除党籍、留党察看、开除团籍的。

(三)在读的在校生、现役军人、录取为消防员而未报到或解放军、武警部队退役士兵和国家综合消防救援队伍退出消防员受行政、党内处分未满处分期的;被除名、开除或辞退的。

(四)不符合职位的招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的。

(五)其他不符合招聘政治条件的。基于消防救援职业高强度、高风险的特殊性,对已评定残疾等级和有严重伤病治疗记录等不适宜从事消防救援工作的不予招聘。

三、福利待遇

(一)政府专职队员工资由万山区消防救援大队予以保障,月基本工资3000元/人,每月绩效500元(试用期3个月,按照基本工资每月2500元,培训期包含在合同期内)、单位交纳“五险一金”(养老、医疗、生育、失业、工伤、人身意外伤害保险、公积金)。

(二)执勤岗位实行军事化管理,24小时驻勤,每个工作日、周末和节假日可按一定比例轮休,采取每个月原则休息8天,实际天数视每月绩效考评为准。      

(三)享受与消防救援队伍消防员同等住宿条件和伙食标准,按季节统一发放政府专职消防员制式服装。

(四)自愿加入工会组织,并按规定享受工会相关待遇。

(五)符合国家消防员招聘条件的,每年可参加国家消防员招聘考试,通过后成为国家综合性消防救援队伍消防员,并在考试中按有关规定享受优先政策。

四、招录流程

(一)报名

报名时间:2023年1月4日-2023年1月15日。报名方式:电话报名。请联系职位表内公布的联系方式进行报名(受理时间:工作日8:30-11:30、14:30-17:30),并提交报名信息表(附件3)。

(二)资格初审

根据报名的应聘者信息进行资格初审,结合考生综合情况,确定进入资格复审人选。

(三)现场资格复审

对通过资格初审的报考人员以下个人材料进行现场复审,现场资格复审时间另行通知。

1.身份证原件复印件1份;

2.学历证书原件及学信网在线验证报告复印件1份;

3.户口簿原件复印件1份;

4.退伍证、其他相关技能证书、等级证书、获奖证书等材料原件复印件1份。

(四)体能测试

执勤岗位类按照消防员招录中《消防员招录体能测试项目及标准》执行,具体标准见附件2。任一项目不合格,则体能测试评定为不合格,体能未合格者不得进入下一环节。体能测试时间另行通知。

(五)面试

通过现场资格复审及体能测试和笔试对象进入面试范围。面试以提问交流的形式进行,主要考察身体形态、仪容仪表、语言表达、交流沟通能力等内容。

(六)体检

按照相关体检标准执行,体检时间和地点另行通知。

(七)政治考核

政治审核工作主要采取实地走访和函审方式进行,重点了解考察人选的思想政治、学习生活以及有无违法犯罪记录(或犯罪嫌疑尚未查清)和其直系亲属(或对本人有较大影响的旁系血亲)是否有从事危害国家、社会安全活动等方面的情况。

五、公示及聘用

(一)公示

根据执勤岗位类总成绩,择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单通过“微万山、万山应急”微信公众号向社会公布,公布时间为7个工作日。对没有问题反映或者反映问题不影响录用的,按照规定程序办理录用手续;对反映有严重问题并查实的,不予录用。

(二)入职培训及聘用

统一组织入职培训并签订聘用合同。培训考核不合格或试用期不符合岗位要求的,予以解除劳动合同。

(三)其他

在招聘各环节中,如有考生主动放弃的,按照成绩从高到低递补。对录用后未报到,入职培训期间退出,或试用期满考核不合格的,空缺名额可在公示待补人员中按总成绩依次递补。

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