贵州高速公路集团2023年科技创新高层次人才引进公告(18人)

2023-08-01 15:14:41 来源:东汇达教育

一、公司简介

贵州高速公路集团有限公司(以下称贵州高速集团)是省管大Ⅰ型商业二类企业,贵州省首批8户省级国有投资公司之一,注册资本金111亿元,是贵州省第一家在直接融资市场上发行债券被外部评级机构评定为AAA级的企业和首家债务融资工具(DFI)注册企业。

贵州高速集团大力构建以交通基础设施建设管理与营运管理为“双核驱动”,以技术服务、服务区、交通物流、智慧交通、资产经营、工程建设与金融服务为“七大引擎”的发展格局。累计建成和营运高速公路42条4135公里,占全省通车总里程的49.6%。先后组织建成北盘江第一桥、法朗沟特大桥、坝陵河大桥、江界河大桥等一批世界级桥梁工程。截止2022年底,公司总资产、净资产分别为4377.70亿元、1231.56亿元,营业收入、利润总额分别为235.74亿元、7.87亿元。下辖收费站292个,服务区123对,所属全资、控股及参股子企业103家。

高速集团秉承“人才强企、服务为先、人尽其才、才尽其用”的用人理念,着力营造好爱才、惜才、尊才、重才的良好氛围,为企业高质量转型发展提供强大人才动力。根据战略发展需要,现面向社会全职引进科技创新高层次人才。

二、需求人才层次

(一)科技创新领军人才

1.从事工程技术研究。

2.获得省(部)级科技奖一等奖及以上,或作为第一权利人获得发明专利、集成电路布图设计专有权等2件以上,或具有企业、科研院所技术总监、重大项目负责人等关键岗位研发工作经历。

(二)科技创新拔尖人才

1.从省(境)外引进,从事工程技术研究。

2.获得省(部)级科技奖,或作为第一权利人获得发明专利、集成电路布图设计专有权等,或具有博士后科研工作经历(已出站),或正高级专业技术任职资格,或具有企业、科研院所研发工作经历。

(三)科技创新优秀人才

1.年龄40周岁以内,工程技术研究。

2.作为第一权利人获得发明专利、集成电路布图设计专有权等,或具有理、工、农、医专业硕士及以上学历学位,或具有副高级及以上专业技术任职资格,或具有企业、科研院所研发工作经历。

三、引进政策

(一)引才待遇

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四、引才需求

(一)智慧交通领域:领军人才2名,拔尖人才2名,优秀人才5名。

(二)建筑材料领域:领军人才1名,拔尖人才2名,优秀人才3名。

(三)工程结构领域:拔尖人才1名,领军人才1名。

(四)生态工程领域:优秀人才1名。

岗位详见附件:《贵州高速集团2023年科技创新高层次人才引才需求目录》。

五、引进程序

(一)报名

本次招聘采取网上报名。报名人员请登录贵州高速公路集团有限公司云端招聘平台网站(http://gzgs.zhaopin.com/)填报相关信息进行网上报名。报名人员应符合报考岗位条件要求,所填内容和提交材料务必真实、准确、完整。

报名步骤指引:进入云端招聘平台—点击“公示公告”页面查看对应公告—点击“社会招聘”页面寻找对应职位—点击“申请职位”查看职位信息—进入报名系统找到对应职位填写申请表并按要求提交相关资格材料附件—完成报名。

提交的主要材料如下:

1.有效二代居民身份证(正反面);

2.毕业证和学位证。港澳台或境外高校毕业的须提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》(2023年毕业生未取得学位证、毕业证的,需提供加盖学校公章的就业推荐表和学籍在线验证报告);

3.科研成果(代表性论文、科研项目、发明专利、业绩贡献等);

4.其他证书资料。

应聘人员在报名过程中提交任何个人信息的行为均被视为本人自愿且同意提供该等个人信息,并授权贵州高速集团基于引才目的处理该信息。

以下情形不得报名:

1.受过刑事处罚、被开除公职、被开除中国共产党党籍的;

2.受到党纪处分或行政处分等在处分期或影响期内的;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

4.存在学术不端行为的;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

6.在此前高速集团各级单位公开引才或国家组织的各级各类招考中被认定有扰乱考试秩序、威胁工作人员人身安全、舞弊等行为的;

7.有吸毒史的;

8.现役军人、在读非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的;

9.其他不得录用的其他情形。

(二)面谈

定期汇总报名情况,开展资格审查,对符合资格条件的人才,组织网络或现场面谈,请报名人员保持手机畅通,因电话、手机短信等联系不畅,造成无法联系本人的,后果由本人承担。

(三)体检

根据面谈情况通知体检,以县级及以上三甲医院参照贵州省公务员录用体检标准出具的体检报告为准。对按规定需要复检的,以复检结论为准,复检只进行1次。

(四)公示

1.经面谈、体检等合格的,确定为拟录用人员,进行公示,公示时间不少于5个工作日。

2.公示期间查实存在严重问题影响录用的,取消资格;公示期间发现可能存在严重问题但一时难以查实的,暂缓录用,待查实并做出结论后再作决定。

(五)入职办理

拟录用人员在规定时间内报到,按照相关规定签订合同。

五、其他事项

(一)报名系统操作技术咨询电话:0851-82264589,招录咨询电话详见《贵州高速集团2023年科技创新高层次人才引才需求目录》。

(二)本公告由贵州高速公路集团有限公司保留最终解释权。

贵州高速集团2023年科技创新高层次人才引才需求目录.xlsx


原文链接:https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?zxid=fb780b8a657600000000&zxlj=%E6%8B%9B%E8%80%83%E4%BF%A1%E6%81%AF&zxlxid=22000000

一、公司简介

贵州高速公路集团有限公司(以下称贵州高速集团)是省管大Ⅰ型商业二类企业,贵州省首批8户省级国有投资公司之一,注册资本金111亿元,是贵州省第一家在直接融资市场上发行债券被外部评级机构评定为AAA级的企业和首家债务融资工具(DFI)注册企业。

贵州高速集团大力构建以交通基础设施建设管理与营运管理为“双核驱动”,以技术服务、服务区、交通物流、智慧交通、资产经营、工程建设与金融服务为“七大引擎”的发展格局。累计建成和营运高速公路42条4135公里,占全省通车总里程的49.6%。先后组织建成北盘江第一桥、法朗沟特大桥、坝陵河大桥、江界河大桥等一批世界级桥梁工程。截止2022年底,公司总资产、净资产分别为4377.70亿元、1231.56亿元,营业收入、利润总额分别为235.74亿元、7.87亿元。下辖收费站292个,服务区123对,所属全资、控股及参股子企业103家。

高速集团秉承“人才强企、服务为先、人尽其才、才尽其用”的用人理念,着力营造好爱才、惜才、尊才、重才的良好氛围,为企业高质量转型发展提供强大人才动力。根据战略发展需要,现面向社会全职引进科技创新高层次人才。

二、需求人才层次

(一)科技创新领军人才

1.从事工程技术研究。

2.获得省(部)级科技奖一等奖及以上,或作为第一权利人获得发明专利、集成电路布图设计专有权等2件以上,或具有企业、科研院所技术总监、重大项目负责人等关键岗位研发工作经历。

(二)科技创新拔尖人才

1.从省(境)外引进,从事工程技术研究。

2.获得省(部)级科技奖,或作为第一权利人获得发明专利、集成电路布图设计专有权等,或具有博士后科研工作经历(已出站),或正高级专业技术任职资格,或具有企业、科研院所研发工作经历。

(三)科技创新优秀人才

1.年龄40周岁以内,工程技术研究。

2.作为第一权利人获得发明专利、集成电路布图设计专有权等,或具有理、工、农、医专业硕士及以上学历学位,或具有副高级及以上专业技术任职资格,或具有企业、科研院所研发工作经历。

三、引进政策

(一)引才待遇

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四、引才需求

(一)智慧交通领域:领军人才2名,拔尖人才2名,优秀人才5名。

(二)建筑材料领域:领军人才1名,拔尖人才2名,优秀人才3名。

(三)工程结构领域:拔尖人才1名,领军人才1名。

(四)生态工程领域:优秀人才1名。

岗位详见附件:《贵州高速集团2023年科技创新高层次人才引才需求目录》。

五、引进程序

(一)报名

本次招聘采取网上报名。报名人员请登录贵州高速公路集团有限公司云端招聘平台网站(http://gzgs.zhaopin.com/)填报相关信息进行网上报名。报名人员应符合报考岗位条件要求,所填内容和提交材料务必真实、准确、完整。

报名步骤指引:进入云端招聘平台—点击“公示公告”页面查看对应公告—点击“社会招聘”页面寻找对应职位—点击“申请职位”查看职位信息—进入报名系统找到对应职位填写申请表并按要求提交相关资格材料附件—完成报名。

提交的主要材料如下:

1.有效二代居民身份证(正反面);

2.毕业证和学位证。港澳台或境外高校毕业的须提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》(2023年毕业生未取得学位证、毕业证的,需提供加盖学校公章的就业推荐表和学籍在线验证报告);

3.科研成果(代表性论文、科研项目、发明专利、业绩贡献等);

4.其他证书资料。

应聘人员在报名过程中提交任何个人信息的行为均被视为本人自愿且同意提供该等个人信息,并授权贵州高速集团基于引才目的处理该信息。

以下情形不得报名:

1.受过刑事处罚、被开除公职、被开除中国共产党党籍的;

2.受到党纪处分或行政处分等在处分期或影响期内的;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

4.存在学术不端行为的;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

6.在此前高速集团各级单位公开引才或国家组织的各级各类招考中被认定有扰乱考试秩序、威胁工作人员人身安全、舞弊等行为的;

7.有吸毒史的;

8.现役军人、在读非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的;

9.其他不得录用的其他情形。

(二)面谈

定期汇总报名情况,开展资格审查,对符合资格条件的人才,组织网络或现场面谈,请报名人员保持手机畅通,因电话、手机短信等联系不畅,造成无法联系本人的,后果由本人承担。

(三)体检

根据面谈情况通知体检,以县级及以上三甲医院参照贵州省公务员录用体检标准出具的体检报告为准。对按规定需要复检的,以复检结论为准,复检只进行1次。

(四)公示

1.经面谈、体检等合格的,确定为拟录用人员,进行公示,公示时间不少于5个工作日。

2.公示期间查实存在严重问题影响录用的,取消资格;公示期间发现可能存在严重问题但一时难以查实的,暂缓录用,待查实并做出结论后再作决定。

(五)入职办理

拟录用人员在规定时间内报到,按照相关规定签订合同。

五、其他事项

(一)报名系统操作技术咨询电话:0851-82264589,招录咨询电话详见《贵州高速集团2023年科技创新高层次人才引才需求目录》。

(二)本公告由贵州高速公路集团有限公司保留最终解释权。

贵州高速集团2023年科技创新高层次人才引才需求目录.xlsx


原文链接:https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?zxid=fb780b8a657600000000&zxlj=%E6%8B%9B%E8%80%83%E4%BF%A1%E6%81%AF&zxlxid=22000000

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