2023贵州钢绳股份有限公司招聘公告(32人)

2023-08-08 14:20:56 来源:东汇达教育

东汇达教育

一、公司简介

  贵州钢绳(集团)有限责任公司简称贵绳集团,是省属大一型企业,目前国内最大的线材制品专业生产基地之一、行业龙头企业。1966年,在中央“三线建设”重大战略决策下诞生,曾用名“遵义金属制品厂”“贵州钢绳厂”,1999年改制为贵州钢绳(集团)有限责任公司(以下简称“集团公司”)。旗下有4个子公司,其中控股子公司贵州钢绳股份有限公司于2004年在上交所上市(股票代码600992)。现有职工3900多人。


  二、招聘岗位

  集团公司纪委纪检监察主管2名。

  三、招聘原则和程序

  (一)招聘原则

  1.坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则;

  2.坚持尊重知识、尊重人才、学以致用的原则;

  3.坚持按编设岗、按岗招聘、人岗相适的原则。

  (二)招聘程序

  招聘程序按照编制招聘计划、发布招聘信息、报名及资格审查、初步沟通、综合测试、考察、体检、录用等程序进行。笔试、进入下一环节及录取将通过电话、电子邮件或短信等方式告知,其余不再另行通知。

  四、招聘方式

  本次招聘采取面向社会公开招聘的形式。

  五、招聘岗位职责及资格条件

  (一)岗位职责

  1.负责纪委、监察专员办日常运转、信访举报和开展监督检查等工作。

  2.负责问题线索的处置、审查调查、日常监督等工作。

  3.完成领导交办的其他工作。

  (二)资格条件

  1.中共正式党员。

  2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

  3.具有良好的业务素质,遵纪守法、诚实守信、品行端正,勤奋敬业。

  4.热爱党的纪检监察工作,具有斗争精神和斗争本领,公道正派,坚持原则,保守秘密,清正廉洁。

  5.全日制大学本科及以上学历。

  6.法律、经济、会计、审计、中文等相关专业,有纪检岗位工作经历两年及以上不受专业限制(需提供所在单位工作证明)。

  7.全日制大学本科年龄在30周岁及以下,硕士研究生年龄在35周岁及以下。

  8.具有2年以上工作经历。

  9.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

  10.法律法规规定的其他条件。

  (三)有下列情形之一的,不予招聘录用

  1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的,有过反党反社会言行的。

  2.曾受过刑事处罚或曾被开除公职、中国共产党党籍的。

  3.被依法列为失信联合惩戒对象的。

  4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机构审查尚未作出结论的,或正在接受审计机关审计的。

  5.受到诫勉及以上处分、组织处理的。

  6.按照国家和省有关规定,到定向单位工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的。

  7.根据有关规定需要回避的。

  8.法律法规规定的其他情形。

  六、待遇和管理

  以上人员一经录用,与集团公司签订劳动合同。薪酬待遇按公司相关规定执行,享受“五险一金”等法定福利待遇。

  七、报名方式、时间及资格审查

  (一)简历投递:应聘人员在招聘公告附件中下载《应聘登记表》(附件1),填写完毕后,将登记表、身份证、学历证、学位证、党组织关系证明等相关证明个人资格、资历的证件、证书扫描后以压缩包形式发送至指定邮箱地址417206607@qq.com,邮件须以“姓名+应聘职位”命名。

  (二)报名时间:2023年7月25日至8月4日17:00截止。

  (三)资格审查:1.根据应聘人员简历内容,对照《招聘公告》和职位所需的资格条件进行资格审查。通过资格审查的应聘人员在报名截止后五个工作日内通知笔试时间和地点。

  2.应聘人员资格审查,贯穿招聘工作全过程。应聘人员需提供本人真实、完整的应聘信息,对所提交信息及材料的真实性负责。应聘人员在应聘和录用过程中,存在提供虚假材料或伪造、更改有关证件、档案材料等情况的,一经查实,取消其应聘资格;已经录用的,予以辞退。

  八、综合测试

  (一)笔试:重点测试综合能力及公文写作能力。闭卷考试,满分为100分,占总成绩的40%。

  (二)面试:重点考察应聘人员的个人素质和态度、解决问题能力、口头表达能力、沟通协调及适应环境等方面的能力。面试总分100分,占总成绩的60%。面试人员按招录人数1:3比例,根据笔试成绩由高到低确定(若出现笔试成绩并列的情况,同时进入面试)。

  (三)总成绩测算:总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。报名人数若少于1:3比例,不进行笔试,直接进入面试,面试成绩即为总成绩。总成绩不带入考察环节,只作为确定进入下一环节的依据。

  九、考察

  根据总成绩排名,按招录人数1:2比例确定考察对象(如中途有考察对象退出考察环节,按成绩排名增补考察对象)。考察方式包括但不限于实地考察、查阅人事档案、组织考察谈话等,全面了解应聘人员德、能、勤、绩、廉方面的情况。考察不合格的,不予录用。

  十、体检

  根据考察情况,按招录人数1:1比例确定体检人选。体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由应聘人员自理。体检不合格的取消录用,根据具体情况确定是否增补。

  十一、录用

  确定为拟录用人员后,按集团公司规定办理录用手续,签订劳动合同。

  十二、其他事项

  (一)应聘人员应正确填写联系方式,并保持通信畅通,招聘期间,人力资源部将按照应聘人员填写的联系方式进行联系,如24小时之内未联系到应聘人员,后果由应聘人员自行承担。

  (二)集团公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。

  (三)应聘者个人应聘信息由集团公司负责保密。

  (四)本次招聘不举行任何形式的培训,不收取任何费用。

  联系人:肖清兰     联系电话:0851—28419213

  附件:应聘登记表



原文链接:http://www.gzgs.com.cn/case/main/index.php

东汇达教育

一、公司简介

  贵州钢绳(集团)有限责任公司简称贵绳集团,是省属大一型企业,目前国内最大的线材制品专业生产基地之一、行业龙头企业。1966年,在中央“三线建设”重大战略决策下诞生,曾用名“遵义金属制品厂”“贵州钢绳厂”,1999年改制为贵州钢绳(集团)有限责任公司(以下简称“集团公司”)。旗下有4个子公司,其中控股子公司贵州钢绳股份有限公司于2004年在上交所上市(股票代码600992)。现有职工3900多人。


  二、招聘岗位

  集团公司纪委纪检监察主管2名。

  三、招聘原则和程序

  (一)招聘原则

  1.坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则;

  2.坚持尊重知识、尊重人才、学以致用的原则;

  3.坚持按编设岗、按岗招聘、人岗相适的原则。

  (二)招聘程序

  招聘程序按照编制招聘计划、发布招聘信息、报名及资格审查、初步沟通、综合测试、考察、体检、录用等程序进行。笔试、进入下一环节及录取将通过电话、电子邮件或短信等方式告知,其余不再另行通知。

  四、招聘方式

  本次招聘采取面向社会公开招聘的形式。

  五、招聘岗位职责及资格条件

  (一)岗位职责

  1.负责纪委、监察专员办日常运转、信访举报和开展监督检查等工作。

  2.负责问题线索的处置、审查调查、日常监督等工作。

  3.完成领导交办的其他工作。

  (二)资格条件

  1.中共正式党员。

  2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

  3.具有良好的业务素质,遵纪守法、诚实守信、品行端正,勤奋敬业。

  4.热爱党的纪检监察工作,具有斗争精神和斗争本领,公道正派,坚持原则,保守秘密,清正廉洁。

  5.全日制大学本科及以上学历。

  6.法律、经济、会计、审计、中文等相关专业,有纪检岗位工作经历两年及以上不受专业限制(需提供所在单位工作证明)。

  7.全日制大学本科年龄在30周岁及以下,硕士研究生年龄在35周岁及以下。

  8.具有2年以上工作经历。

  9.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

  10.法律法规规定的其他条件。

  (三)有下列情形之一的,不予招聘录用

  1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的,有过反党反社会言行的。

  2.曾受过刑事处罚或曾被开除公职、中国共产党党籍的。

  3.被依法列为失信联合惩戒对象的。

  4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机构审查尚未作出结论的,或正在接受审计机关审计的。

  5.受到诫勉及以上处分、组织处理的。

  6.按照国家和省有关规定,到定向单位工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的。

  7.根据有关规定需要回避的。

  8.法律法规规定的其他情形。

  六、待遇和管理

  以上人员一经录用,与集团公司签订劳动合同。薪酬待遇按公司相关规定执行,享受“五险一金”等法定福利待遇。

  七、报名方式、时间及资格审查

  (一)简历投递:应聘人员在招聘公告附件中下载《应聘登记表》(附件1),填写完毕后,将登记表、身份证、学历证、学位证、党组织关系证明等相关证明个人资格、资历的证件、证书扫描后以压缩包形式发送至指定邮箱地址417206607@qq.com,邮件须以“姓名+应聘职位”命名。

  (二)报名时间:2023年7月25日至8月4日17:00截止。

  (三)资格审查:1.根据应聘人员简历内容,对照《招聘公告》和职位所需的资格条件进行资格审查。通过资格审查的应聘人员在报名截止后五个工作日内通知笔试时间和地点。

  2.应聘人员资格审查,贯穿招聘工作全过程。应聘人员需提供本人真实、完整的应聘信息,对所提交信息及材料的真实性负责。应聘人员在应聘和录用过程中,存在提供虚假材料或伪造、更改有关证件、档案材料等情况的,一经查实,取消其应聘资格;已经录用的,予以辞退。

  八、综合测试

  (一)笔试:重点测试综合能力及公文写作能力。闭卷考试,满分为100分,占总成绩的40%。

  (二)面试:重点考察应聘人员的个人素质和态度、解决问题能力、口头表达能力、沟通协调及适应环境等方面的能力。面试总分100分,占总成绩的60%。面试人员按招录人数1:3比例,根据笔试成绩由高到低确定(若出现笔试成绩并列的情况,同时进入面试)。

  (三)总成绩测算:总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。报名人数若少于1:3比例,不进行笔试,直接进入面试,面试成绩即为总成绩。总成绩不带入考察环节,只作为确定进入下一环节的依据。

  九、考察

  根据总成绩排名,按招录人数1:2比例确定考察对象(如中途有考察对象退出考察环节,按成绩排名增补考察对象)。考察方式包括但不限于实地考察、查阅人事档案、组织考察谈话等,全面了解应聘人员德、能、勤、绩、廉方面的情况。考察不合格的,不予录用。

  十、体检

  根据考察情况,按招录人数1:1比例确定体检人选。体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由应聘人员自理。体检不合格的取消录用,根据具体情况确定是否增补。

  十一、录用

  确定为拟录用人员后,按集团公司规定办理录用手续,签订劳动合同。

  十二、其他事项

  (一)应聘人员应正确填写联系方式,并保持通信畅通,招聘期间,人力资源部将按照应聘人员填写的联系方式进行联系,如24小时之内未联系到应聘人员,后果由应聘人员自行承担。

  (二)集团公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。

  (三)应聘者个人应聘信息由集团公司负责保密。

  (四)本次招聘不举行任何形式的培训,不收取任何费用。

  联系人:肖清兰     联系电话:0851—28419213

  附件:应聘登记表



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