2022年贵州银行总行信息科技部招聘公告(76人)

2022-12-19 00:11:44 来源:东汇达教育

东汇达教育

贵州银行属贵州省省管大一型国有企业,成立于2012年10月11日,注册地、总部设在贵州省省会贵阳市。2019年12月30日,贵州银行在香港联交所挂牌上市,股票代码:6199.HK。

贵州银行紧紧围绕省委、省政府战略部署,秉承用心的银行理念,坚持客户至上、效益优先、安全第一、合规经营经营理念,持续为地方经济发展提供优质金融服务。

截至2022年6月末,贵州银行资产总额5282亿元,各项贷款总额2785亿元,各项存款余额3243亿元,营业机构覆盖全省所有市(州)县。在中国银行业协会公布的《2022年中国银行业100强榜单》中排名第46位。在英国《银行家》杂志发布《2022年全球银行1000强榜单》中,贵州银行排名全球251位。

现面向社会诚聘优秀人才(行内合同制员工不参与)
一、招聘机构及工作地点

贵州银行总信息科技部、遵义分行(1名)

工作地点:贵州省贵阳市、遵义市

二、招聘岗位及人数

(一)校园招聘(55人)

1.开发工程师145人;

2.数据工程师(1)8人;

3.系统集成工程师2人。

(二)社会招聘(20人)

1.开发工程师(2)9人;

2.信息安全工程师4人;

3.数据工程师(2)3人;

4.运维工程师2人;

5.基础设施工程师2人。

三、招聘岗位资格条件

(一)基本资格

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导和中华人民共和国宪法。

2.遵守国家法律、法规,无不良记录,无重大岗位风险责任。

3.具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心。

4.认同贵州银行的发展战略和企业文化,愿意在金融领域长期发展。 

5.具备良好的道德品质、专业能力及适岗能力,爱岗敬业。

6.身体健康,能够胜任高强度工作,无不良嗜好。

7.具有较强的学习能力、较好的团队合作精神,较强的沟通协调能力、文字撰写能力、数据处理能力、分析能力等。

8.符合贵州银行亲属回避制度规定

(二)具有以下情形之一者不得报考

1.受过刑事处罚或被开除公职的。

2.被开除中国共产党党籍,受到党内严重警告、行政记大过等处分在处分期或影响期内的。

3.被依法列为失信联合惩戒对象的。

4.涉嫌违规违纪正在接受调查尚未作出结论的。

5.国家各级各类招考中被认定扰乱秩序、威胁工作人员安全、舞弊行为的。

6.有吸毒史的。

7.现役军人、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的。

8.法律、法规规定不得招聘录用的其他情形。

各岗位职责及其它资格条件要求详见附件贵州银行总行信息科技部2022年下半年招聘岗位需求表》。

四、招聘程序

本次招聘按照发布公告→报名资格审查笔试面试确定拟录用人选公示背景调查和处罚信息查询体检入职”的流程开展。

(一)报名时间为即日起至20221120日。报名流程如下:

   1.登录贵州银行招聘网(https://job.bgzchina.com)。

   2.在“社会招聘”栏查看相关招聘公告。

   3.在右上角点击注册,填写并提交相关注册信息后完成注册。

    4.依次点击个人中心我的简历,进入简历信息填写页面如实填写各项简历信息(每一项完成后点击保存)。

    5.返回社会招聘招聘公告栏查询应聘岗位,选择岗位后点击应聘按钮即完成报名。

备注:每人只能应聘一个岗位,在填写简历信息前请在招聘网站上参考《贵州银行应聘登记表(示例)》,填写完整个人简历信息,完成应聘后可在个人中心预览简历及应聘岗位。

(二)资格审查。根据各岗位资格条件,对报名人员进行资格审查,择优确定入围笔试人

(三)笔试。主要考核报名人员是否具备岗位要求的专业知识、技能水平与综合素养。

(四)面试。根据笔试成绩从高到低排名,择优确定入围面试人选。

(五)确定拟录用人选。面试结束后,按笔试成绩与面试成绩各占50%的比例计算综合成绩,按照综合成绩排名提出拟录用人选,报总行党委会研究确定。

(六)公示。对拟录用人员进行公示,公示期为5个工作日。

(七)体检。拟录用人员确定后,需到三甲及以上医院进行体检,体检结果需符合最新国家公务员体检相关标准。

(八)背景调查及银行业金融机构从业人员处罚信息查询。

(九)入职。经入职前公示、体检、背景调查、银行业金融机构从业人员处罚信息查询无问题反映或虽有反映经核实不影响录用的,办理入职手续。

五、其它事项

(一)同一岗位应聘人员资格审查合格人数与招聘人数应达到3:1比例方可组织笔试,未达到比例的应对招聘人数进行核减或取消该岗位招聘计划。

(二)确定各岗位面试人员时,同一岗位进入面试人数应多于招聘人数不超过31

    )本次招聘不接受其它方式报名

)招聘期间,将通过电话、短信等方式与应聘者联系,请保持通讯畅通。

)应聘者应对申请资料信息的真实性负责,如发现相关信息与事实不符,我行有权取消其应聘资格。

)应聘人员提供的相关信息,我行将妥善保管并严格保密。

)贵州银行对本次招聘享有最终解释权。

六、联系方式

联系电话:0851-88606452,88607122,88607115

 

附件:贵州银行总行信息科技部2022年下半年招聘岗位需求表

 

 

 

 

贵州银行总行人力资源部

2022年10月24日

附件
 附件:贵州银行总行信息科技部2022年下半年招聘岗位需求表.xls


原文链接:https://www.bgzchina.com/News/Item-27-82513.html

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东汇达教育

贵州银行属贵州省省管大一型国有企业,成立于2012年10月11日,注册地、总部设在贵州省省会贵阳市。2019年12月30日,贵州银行在香港联交所挂牌上市,股票代码:6199.HK。

贵州银行紧紧围绕省委、省政府战略部署,秉承用心的银行理念,坚持客户至上、效益优先、安全第一、合规经营经营理念,持续为地方经济发展提供优质金融服务。

截至2022年6月末,贵州银行资产总额5282亿元,各项贷款总额2785亿元,各项存款余额3243亿元,营业机构覆盖全省所有市(州)县。在中国银行业协会公布的《2022年中国银行业100强榜单》中排名第46位。在英国《银行家》杂志发布《2022年全球银行1000强榜单》中,贵州银行排名全球251位。

现面向社会诚聘优秀人才(行内合同制员工不参与)
一、招聘机构及工作地点

贵州银行总信息科技部、遵义分行(1名)

工作地点:贵州省贵阳市、遵义市

二、招聘岗位及人数

(一)校园招聘(55人)

1.开发工程师145人;

2.数据工程师(1)8人;

3.系统集成工程师2人。

(二)社会招聘(20人)

1.开发工程师(2)9人;

2.信息安全工程师4人;

3.数据工程师(2)3人;

4.运维工程师2人;

5.基础设施工程师2人。

三、招聘岗位资格条件

(一)基本资格

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导和中华人民共和国宪法。

2.遵守国家法律、法规,无不良记录,无重大岗位风险责任。

3.具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心。

4.认同贵州银行的发展战略和企业文化,愿意在金融领域长期发展。 

5.具备良好的道德品质、专业能力及适岗能力,爱岗敬业。

6.身体健康,能够胜任高强度工作,无不良嗜好。

7.具有较强的学习能力、较好的团队合作精神,较强的沟通协调能力、文字撰写能力、数据处理能力、分析能力等。

8.符合贵州银行亲属回避制度规定

(二)具有以下情形之一者不得报考

1.受过刑事处罚或被开除公职的。

2.被开除中国共产党党籍,受到党内严重警告、行政记大过等处分在处分期或影响期内的。

3.被依法列为失信联合惩戒对象的。

4.涉嫌违规违纪正在接受调查尚未作出结论的。

5.国家各级各类招考中被认定扰乱秩序、威胁工作人员安全、舞弊行为的。

6.有吸毒史的。

7.现役军人、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的。

8.法律、法规规定不得招聘录用的其他情形。

各岗位职责及其它资格条件要求详见附件贵州银行总行信息科技部2022年下半年招聘岗位需求表》。

四、招聘程序

本次招聘按照发布公告→报名资格审查笔试面试确定拟录用人选公示背景调查和处罚信息查询体检入职”的流程开展。

(一)报名时间为即日起至20221120日。报名流程如下:

   1.登录贵州银行招聘网(https://job.bgzchina.com)。

   2.在“社会招聘”栏查看相关招聘公告。

   3.在右上角点击注册,填写并提交相关注册信息后完成注册。

    4.依次点击个人中心我的简历,进入简历信息填写页面如实填写各项简历信息(每一项完成后点击保存)。

    5.返回社会招聘招聘公告栏查询应聘岗位,选择岗位后点击应聘按钮即完成报名。

备注:每人只能应聘一个岗位,在填写简历信息前请在招聘网站上参考《贵州银行应聘登记表(示例)》,填写完整个人简历信息,完成应聘后可在个人中心预览简历及应聘岗位。

(二)资格审查。根据各岗位资格条件,对报名人员进行资格审查,择优确定入围笔试人

(三)笔试。主要考核报名人员是否具备岗位要求的专业知识、技能水平与综合素养。

(四)面试。根据笔试成绩从高到低排名,择优确定入围面试人选。

(五)确定拟录用人选。面试结束后,按笔试成绩与面试成绩各占50%的比例计算综合成绩,按照综合成绩排名提出拟录用人选,报总行党委会研究确定。

(六)公示。对拟录用人员进行公示,公示期为5个工作日。

(七)体检。拟录用人员确定后,需到三甲及以上医院进行体检,体检结果需符合最新国家公务员体检相关标准。

(八)背景调查及银行业金融机构从业人员处罚信息查询。

(九)入职。经入职前公示、体检、背景调查、银行业金融机构从业人员处罚信息查询无问题反映或虽有反映经核实不影响录用的,办理入职手续。

五、其它事项

(一)同一岗位应聘人员资格审查合格人数与招聘人数应达到3:1比例方可组织笔试,未达到比例的应对招聘人数进行核减或取消该岗位招聘计划。

(二)确定各岗位面试人员时,同一岗位进入面试人数应多于招聘人数不超过31

    )本次招聘不接受其它方式报名

)招聘期间,将通过电话、短信等方式与应聘者联系,请保持通讯畅通。

)应聘者应对申请资料信息的真实性负责,如发现相关信息与事实不符,我行有权取消其应聘资格。

)应聘人员提供的相关信息,我行将妥善保管并严格保密。

)贵州银行对本次招聘享有最终解释权。

六、联系方式

联系电话:0851-88606452,88607122,88607115

 

附件:贵州银行总行信息科技部2022年下半年招聘岗位需求表

 

 

 

 

贵州银行总行人力资源部

2022年10月24日

附件
 附件:贵州银行总行信息科技部2022年下半年招聘岗位需求表.xls


原文链接:https://www.bgzchina.com/News/Item-27-82513.html

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