根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）和《2025年保山市事业单位公开招聘工作人员公告》等有关规定，现将隆阳区2025年事业单位公开招聘工作人员面试工作有关事宜通知如下：

一、面试对象

    资格复审合格人员，详见附件。

二、面试时间

2025年6月22日（星期日），面试分上午场次、下午场次开展。

（一）上午场次面试时间

参加上午场次面试的考生请于2025年6月22日7:30前到达面试地点，7:30以后到达的考生即为迟到，将取消面试资格。

（二）下午场次面试时间

参加下午场次面试的考生请于2025年6月22日13:00前到达面试地点，13:00以后到达的考生即为迟到，将取消面试资格。

三、面试地点

    保山市第六中学（保山市隆阳区永昌街道杏花小区49号）。

四、考生需提供的材料

考生须持本人有效身份证原件（含有效期内的临时身份证）参加面试。

五、面试方式

本次面试采用结构化面试方式。

六、面试程序

（一）面试考生在规定的时间内到面试地点集合并由工作人员核对考生身份；

（二）工作人员宣布面试纪律、注意事项和引导语；

（三）在监督人员监督下，面试考生代表启动抽签系统随机抽取配置各面试考场考官、监督人员和场内工作人员；

（四）面试考生抽签确定面试顺序；

（五）面试小组考生代表抽签确定面试考场；

（六）面试考生代表抽取本场面试考题；

（七）工作人员按面试顺序引导考生到相应考场面试；

（八）考生面试结束后，由工作人员带入考毕休息室；

（九）本场面试结束后，集中宣布面试成绩，考生现场签字确认后有序离场。综合成绩及岗位排名在面试结束后统一在隆阳区人民政府门户网站上公布。

七、成绩计算

面试成绩按100分计算，面试最低合格分数线为60分（等额面试最低合格分数线为70分）。面试成绩未达到最低合格分数线的人员不得参与后续的招聘环节。

笔试成绩=职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩

笔试合成成绩=（笔试成绩+加分）÷3

考生综合成绩=（笔试合成成绩+面试成绩）÷2

笔试合成成绩、面试成绩四舍五入保留两位小数，综合成绩四舍五入保留三位小数。若综合成绩出现并列时，以笔试合成成绩高者胜出；若综合成绩、笔试合成成绩、面试成绩均相同的，以职业能力倾向测验成绩高者胜出；若笔试各科目成绩、面试成绩、综合成绩均相同的，则加试一题面试题，以加试成绩高者胜出。

八、相关要求

（一）考生必须按规定的时间、地点报到，面试期间进行封闭管理。未按规定时间到达面试地点报到的考生，取消面试资格。

（二）进入候考室前，考生必须将随身携带的物品以及手机等通信工具关闭后交工作人员放入指定位置，服从工作人员管理。

（三）考生不得将电子物品和文字资料带入面试考场，否则视为违纪，取消面试资格。

（四）考生不得穿着有行业特征的制式服装参加面试，违者将对其最终面试成绩扣减5分。

（五）面试序号是考生的唯一标识，考生面试时不得以任何方式向考官透露本人及其亲属姓名、工作单位等能够识别考生个人身份的信息，违者将对其最终面试成绩扣减5分。

（六）考生面试时应使用普通话。

（七）按照回避的有关规定，考生对考场内考官或工作人员有需要回避的，应提出回避。

（八）面试结束后，考生不得带走面试题本和草稿纸。

（九）本次面试不指定相关辅导用书，不举办也不委托任何机构开展辅导培训。请考生提高警惕，切勿上当受骗。

九、咨询联系方式

隆阳区人力资源和社会保障局专业技术人员管理股

0875-2122753

  附件：隆阳区2025年事业单位公开招聘面试安排表

隆阳区人力资源和社会保障局

2025年6月19日

原文链接：https://www.longyang.gov.cn/info/31165/13991639.htm