根据工作需要，为补充警务辅助力量，按照《广西壮族自治区公安机关警务辅助人员条例》等有关规定，百色边境管理支队决定面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称“辅警”），现公告如下：

一、招聘人数  

此次计划招聘辅警18人。

二、招聘岗位  

本次招聘人员的身份性质是公安机关辅警，不具备执法主体资格，不能直接参与公安执法工作，应当在公安民警的指挥和监督下开展辅助性工作。具体招聘岗位要求，详见附件1《百色边境管理支队公开招聘警务辅助人员岗位表》。

三、报名条件  

（一）基本条件  

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，政治可靠、作风正派、品行端正，身体健康，热爱公安事业，具有较强的奉献和吃苦耐劳精神，纪律观念强，具备一定法律知识；

3.专职辅警年龄为18周岁以上、35周岁以下（1989年7月至2007年7月期间出生）,高中以上文化程度；

4.原则上，男性身高在165cm以上，女性身高在158cm以上；

5.自愿从事辅警工作，服从组织分配；

6.具有正常履行工作职责所需的身体条件、心理素质和工作能力或岗位需要的专业资质、专门技能；

7.符合招聘岗位要求以及法律、法规规定的其他资格条件。

（二）优先聘用条件  

同等条件下，优先招聘公安（移民管理机构）烈士和因公牺牲公安（移民管理机构）民警的配偶或子女、在职公安（移民管理机构）民警配偶或子女、退役军人、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生以及具有岗位所需专业资质或技能的人员。

（三）具有下列情形之一的人员不得报考  

1.本人或其家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

2.本人家庭成员或近亲属正在服刑或者正在接受调查的；

3.本人编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

4.本人受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

5.本人曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

6.本人因吸毒、嫖娼、赌博、盗窃、寻衅滋事、走私、护私，组织、运送、协助他人非法出入境等受到处罚的；

7.本人被吊销律师、公证员执业证书的；

8.本人有较严重个人不良信用记录的；

9.本人被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

10.现役军人；

11.在读的普通高中（中专）或者普通高等学校学生；

12.其他不适合从事警务辅助工作的情形。

四、招聘程序  

（一）组织报名  

1.报名时间：2025年7月4日至7月18日。

2.报名方式：应聘人员应先拨打电话进行咨询报名，（1）百色市右江区进站大道9号，百色边境管理支队，联系人：张警官，19978743256；（2）靖西市新靖镇龙潭路366号，靖西边境管理大队，联系人：黄警官，18178158174；（3）那坡县睦边大道151号，那坡边境管理大队，联系人：农警官，19978682912，待初步确认符合报名条件后，再将报名所需材料现场送达或邮寄至相应地点。

3.报名所需材料：  

（1）公开招聘警务辅助人员登记表2份；

（2）身份证复印件1份（需复印正反面）；

（3）户口复印件1份（需复印全部页数）；

（4）学历、学位证书复印件1份；

（5）报名前一个月内的个人征信报告原件1份；

（6）无违法犯罪证明原件1份；

（7）2寸白底免冠彩色证件照4张；

（8）符合优先聘用条件的有关证明材料。

（二）资格审查  

对于报考人员报送的报名材料，百色边境管理支队警务辅助人员招聘工作小组将对照招聘岗位条件进行审查。将于收到报名材料后2个工作日内，向报名人员反馈资格审查结果，报名人员应注意保持通讯工具畅通。

资格审查将贯穿招聘工作全过程。报名人员所填报、提交的材料必须真实、准确。凡提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考和聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关法律及相关规定予以处理。

（三）笔试  

1.时间和地点：通过资格审查的应聘人员，将统一参加招聘单位组织的笔试，笔试时间和地点另行通知。

2.方式和成绩：笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试内容包含时事政治、法律法规、公安业务等相关知识，届时，招聘单位将会统一向考生提供笔试复习大纲。笔试成绩满分为100分（成绩保留小数点后一位数），合格分数线为60分。

3.注意事项：考生本人须持有效身份证原件，在规定时间、地点参加笔试。逾时不到者，视为弃考。

（四）体能测评  

1.时间和地点：笔试合格的应聘人员，将统一参加招聘单位组织的体能测评，体能测评时间和地点另行通知。

2.项目和标准：参照人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）等有关规定执行。测评项目为：男子1000米/女子800米跑、10米×4往返跑、纵跳摸高三项。体能测评为达标项目，参加体能测试三项均合格的，进入面试环节；其中任意一项不合格的即为体能测评结论不合格，不予进入下一环节。体能测评结论现场公布，对体能测评不合格的考生，不再组织补测。

（五）面试  

1.时间和地点：体能测评合格的应聘人员，将统一参加招聘单位组织的面试，面试时间和地点另行通知。

2.面试内容：面试主要对应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、处理解决问题能力等进行综合考核考察。面试成绩满分为100分（成绩保留小数点后一位数），合格分数线为60分。面试成绩未达60分的不予进入下一环节。

（六）健康体检和心理测查  

1.百色边境管理支队根据同一岗位报考人员的综合成绩从高分到低分的顺序确定健康体检和心理测查人选。综合成绩相同时，面试成绩高的为确定人选，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行，按照指定项目进行体检，体检费用由报考者自行承担，同时由百色边境管理支队统一组织进行线上心理测查，体检不合格者或心理测查不通过者不予进入下一环节，缺额根据综合成绩由高到低依次递补。

（七）考察  

对体检和心理测查合格的应聘人员参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》进行考察。因考生自动放弃或考察不合格出现岗位空缺的，从健康体检和心理测查合格的人员中，按照综合成绩由高到低依次进行考察递补。

（八）公示和聘用  

1.公示：对考察合格的拟聘用人员进行公示（公示期为5个工作日），接受群众举报和社会监督。公示期间如有异议，一经查实影响聘用的即取消聘用资格。公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的办理聘用手续。

2.聘用：公示合格的人员将接受岗前培训，岗前培训合格的，由招聘单位与其签订劳动合同，并根据劳动合同商定的合同期限设置试用期。对试用期考核不合格不适合岗位工作的，解除聘用合同。

此外，对健康体检和心理测查合格未入围考察的应聘人员，将纳入补充招聘人员备用库。此次招聘公示结束后至2026年7月31日内出现岗位空缺的，招聘单位将从补充招聘人员备用库中进行补聘。

备用库有效期至2026年7月31日。

五、相关待遇  

聘用人员工资福利及社会保险待遇按照用人单位现有警务辅助人员的标准执行。

六、其他事项  

（一）自本公告发布后，本次招聘将按组织报名、资格审查、笔试、体能测评、面试、健康体检和心理测查、考察、公示、聘用等环节依次进行。在招聘各环节中，凡未按照规定时间、地点及有关通知要求执行的考生，均视为自动放弃，一律不得进入下一招聘环节。因考生未及时反馈情况或所留通讯方式不畅等个人原因导致错过考试、面试、体检、考察等环节的，视为自动放弃应聘资格，后果由考生本人承担。

（二）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的有关辅警招聘考试的辅导班、辅导网站或出版社发行的各种考试资料等，均与本次招聘无关，请广大考生提高警惕，避免上当受骗。

（三）考生如需咨询招聘政策问题，可在2025年7月4日至7月18日工作时间内拨打政策咨询电话进行咨询。政策咨询电话：19978743256。             

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       附件1.百色边境管理支队公开招聘警务辅助人员岗位表.xls

       附件2.警务辅助人员报名登记表.DOC

       附件3.警务辅助人员招聘笔试复习大纲.doc  

       附件4.公安民警体能测评项目标准和实施规则.docx  

百色边境管理支队

2025年7月4日 

原文链接：https://bs.gxrc.com/Article/info/05313f85-d8d0-4c52-92c9-8345193d6d61