东汇达教育|贺州消防招聘政府专职消防队员、文员（43人)

贺州消防招聘政府专职消防队员、文员（43人)

为进一步加强全市消防救援力量建设，更好地履行防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的职责使命。根据工作需要，本着招录工作公平、公正、公开的原则，贺州市消防救援支队现面向社会公开招录政府专职消防队员、消防文员。公告如下：

招录计划

面向社会公开招录政府专职消防队员43名、消防文员2名。

政府专职消防队员（战斗员岗位）

八步大队8名；平桂大队2名；昭平大队15名；钟山大队15名；富川大队3名。

消防文员（办公室岗位）

支队机关2名。

招录条件

（一）共同条件

拥护中华人民共和国宪法；

具有良好的道德品行；

年龄18周岁以上至30周岁以下;

具有高中（含中专）或同等学历以上文化程度；

具有正常履行职责的身体条件，身上无纹身，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性疾病，符合体检标准；

本人没有违纪违法、被开除公职或辞退等不良记录，本人征信报告无不良记录，本人、家庭成员以及主要社会关系中没有违法犯罪记录；

退役士兵、消防队伍退出人员、有消防职业技能证书人员，以及有地方政府、企业专职消防队工作经验的人员，优先录用。

（二）岗位专项条件

岗位1

灭火救援战斗员岗位32人（八步区8人、昭平县12人、钟山县9人、富川县3人）

服从管理，吃苦耐劳，具有消防救援工作经验的人员优先录用。

（工作地点：八步区、昭平县、钟山县、富川县）

岗位2

执勤车辆驾驶员岗位5人（昭平县2人、钟山县3人）

持有A1、A2或B2驾驶证，具有丰富驾驶经验的人员优先录用。

（工作地点：昭平县、钟山县）

岗位3

汽车维修岗位1人（钟山县1人）

熟悉各种车辆的构造原理、性能、维修方法，持有汽车修理工技师职业资格证书的人员优先。

（工作地点：钟山县）

岗位4

水电工岗位1人（昭平县1人）

接受过国家有关部门专业培训，持有电工证，熟悉水路、电路，掌握电器设备工作原理及安全操作规程。

（工作地点：昭平县）

岗位5

文书岗位3人（平桂区1人、钟山县2人）

汉语言文学、秘书学、语言学、应用语言学、工程管理相关专业，具备较好的语言文字写作功底。

（工作地点：平桂区、钟山县）

岗位6

卫生员岗位1人（平桂区1人）

具有中专及以上医疗专业学历，持有卫生行政部门注册的执业助理医师、护士、推拿按摩师资格证书者优先录取。

（工作地点：平桂区）

岗位7

办公室岗位2人（支队机关2人）

性别不限

汉语言文学、秘书学、中文学等相关专业，具备较好的语言文字写作功底，能熟悉使用各类办公软件，具备较强的学习理解能力。

（工作地点：贺州市区）

招录程序

按照发布招录公告、报名及资格审查、体能测试、面试、心理测试、体检政审、公示、培训录用等程序进行。

（一）报名

时间：2025年9月20日至9月25日，逾期不予受理。

报名提供材料：

报考人员下载并填写《贺州市消防救援支队政府专职人员应聘报名表》（附件1），并将个人简历、本人身份证、学历证明、近期1寸个人免冠证件照电子档发送至贺州市消防救援支队政治部邮箱hzxfzzb@163.com。

（二）体能测试

体能测试时间及地点具体以电话或短信通知为准。

体能测试内容及具体标准详见《政府专职消防人员体能测试项目及标准》（附件2）。

体能测试成绩采取评分制，单项满分100分，60分及以上为“合格”，低于60分为“不合格”，有一个单项被评定为“不合格”的，不予招录。

驾驶员岗位要进行实操考核。

（三）心理测试

面试合格后进行心理测试，统一使用消防员招录心理测查系统进行自动化测评，由系统自动评判测试“合格”或“不合格”，心理测试“不合格”的，不予招录。

（四）面试

面试时间及地点以电话或短信通知为准。

面试时需提供本人身份证、户口簿、毕业证等原件和复印件。本人近期1寸免冠正面彩色照片2张。大专及以上学历的考生须提供《教育部学历证书电子注册备案表》，具有相应学位的，考生须提供学位认证资料。

面试实行量化评分，满分100分，低于60分为“不合格”。面试不合格的，不予招录。

（五）体检

体检标准参照《消防员职业健康标准》和有关规定执行，体检费用由个人承担，体检不合格的不予招录。

（六）政审

由贺州市消防救援支队政治部组织，参照国家综合性救援队伍消防员政治考核要求进行。

（七）人员录用

按照招聘对象面试成绩，综合体能测试、体格检查情况，择优确定拟录用人员。政府专职消防人员依法签订劳动合同，参加岗前培训和考核，岗前培训时间为3个月（试用期），培训考核合格者正式入职上岗，未能通过考核或未能完成岗前培训任务的，不予录用。

薪酬待遇及职业保障

（一）薪酬待遇

按照《广西壮族自治区专职消防人员岗位设置及工资待遇保障标准》文件，结合《贺州市消防救援支队特殊岗位政府专职消防人员薪酬评定方案》执行，实行学历岗位薪级工资制度，试用期工资标准按照岗位工资的80%发放，购买社会保险，个人缴纳部分由单位代扣。

1.基本工资：入职第1年月基本工资3000元-6000元，并实行定期增资。其中，中专学历第1年基本工资应发约3000元/月；大专学历第1年基本工资应发约3200元/月；本科学历第1年月基本工资应发约3600元/月。持有所报岗位相关专业初级职称的经认定后第1年基本工资应发约4300元/月；中级职称的第1年基本工资应发约4800元/月。

2.津贴补贴：政府专职消防队员试用期转正后，每月按执勤天数享受消防救援执勤补贴（40元/天）；参加三级及以上火警、二级及以上救援任务、重大活动消防安保任务的，按参与次数享受现场救援补贴（100-200元/次）。

3.社会保险及公积金：入职后按相关法律法规，由录用单位购买“五险一金”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金），每年购买人身意外伤害保险等。

（二）职业保障

被装由录用单位统一标准供给，提供就餐、住宿。参照《中华人民共和国劳动法》、《广西消防救援队伍消防员（政府专职消防员）探亲休假和日常休整暂行规定》享受相关休息休假。

参照在职消防救援队伍人员优待政策（《贺州市人民政府办公室关于做好我市国家综合性消防救援队伍职业优待保障工作的通知》），政府专职消防人员在职业荣誉、优抚优待、优先政策等方面与在职消防救援队伍人员享受相同待遇。

职业前景政府专职消防员前景明朗，有身份转换、个人深造、晋级转岗等多种途径提升成长。在这，新人也可以弯道超车。

报考国家综合性消防救援队伍享受年龄放宽政策，还可以提前了解、适应消防队伍。入选国家队后，表现优秀，且符合条件的，可报考国家消防救援学院，成长为干部队伍中的一员。

入职后可通过参加代理指挥员选拔、提升学历、考取与消防相关职技职称，转为管理岗位或提升个人岗位等级，提升薪酬。

特别提示

政专职消防人员依法签订劳动合同，参加岗前培训和考核，岗前培训时间为3个月（试用期），培训考核合格者正式入职上岗，未能通过考核或未能完成岗前培训任务的，不予录用。

本次招聘由贺州市消防救援支队统一招聘，不委托任何代理机构或个人，不指定辅导用书，不收取任何报名考试费用。

应聘人员请关注“贺州消防”微信公众号，确保报名表所留手机号畅通，注意接收电话、短信消息通知。因报考人员自身原因未能按时参加招聘工作的，视为自动放弃。