楚雄滇中物业有限公司成立于2000年4月，是云南云电投 资控股集团有限责任公司的二级子公司。公司注册资本金1054 万元，是一家集物业服务、餐饮服务、酒店经营、汽车配驾、水 电维修及家政服务于一体的多元化综合性服务企业。公司恪守 “服务至诚，合作共赢，不负所托”的理念，始终以客户需求为 核心，凭借专业化团队和精细化管理，持续创新服务模式、提升 服务质量，形成了独具特色的服务文化，赢得了广泛信任与赞誉， 先后荣获全国物业管理服务优秀企业、中国物业服务百强企业、 中国西部物业服务50强企业等称号，并连续三年获评楚雄州物 业服务企业 AAAA 级信用等级，2023年度成为云南省首家地市级 物业服务AAAAA 级信用等级企业，彰显行业领先地位。所辖物业 项目多次荣获“云南省优秀物业示范办公区”“楚雄州优秀物业 示范办公区”等荣誉，连续3年获评楚雄市纳税信用评级A 级单 位，体现了精细化管理和优质服务的领先优势。

根据公司发展需要，现开展社会招聘，具体招聘事项如下：

一、招聘岗位需求

本次公司社会招聘工作人员13人，具体岗位详见《楚雄滇中物业有限公司2025年社会招聘岗位情况表》(附件1)。

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二、招聘方式、招聘对象及条件

(一)招聘方式：社会招聘

(二)招聘对象及条件：面向社会，招聘满足以下条件的人员。

1.基本条件

(1)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导， 政治立场坚定，能够认真贯彻执行党的路线方针政策，忠诚企业， 大局意识强。

(2)遵纪守法，品行端正，作风扎实，未受过违纪违法处罚。

(3)爱岗敬业，团结共事，具有良好的职业素养，有团队合作精神以及饱满的工作热情。

(4)身体健康，具有正常履行工作职责所需的身体条件和心理素质。

(5)年龄在18周岁以上，符合招聘岗位具体资格条件。

2.主要职责和资格条件

在满足以上基本条件的前提下，各招聘岗位主要职责和具体资格条件见附件1。

3.有下列情形之一的人员，不接受报名：

(1)因犯罪受过刑罚处罚的人员或被开除公职的人员。

(2)涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的人员。

(3)受处分期间或期限未满的人员。

(4)吸毒人员和被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

(5)在国家法定考试、各级公务员和事业单位招考中被认 定有舞弊行为，严重违反录用纪律行为的人员。

(6)失信被执行人，被列入失信人员名单的。

(7)法律法规及相关规定不得录用的其他情形。

三、招聘程序

(一)报名时间及方式

1.报名时间：9月18日9:00-9月22日18:00。(周末可正 常报名)

2.报名方式及流程：此次招聘实行网上报名、网上资格审查、 网上查询、网上打印准考证，不接受现场报名。凡符合本公告报考条件要求的报考人员，可在报名时间内登录第三方网上报名系 统 (https://ynks.examtec.cn/) 进行报名，并对本人所填报的 个人信息和报考信息准确性负责。报名和考试时使用的有效居民 身份证要一致。

(二)资格审查

1.资格审查时间：9月18日9:00-9月23日24:00。

2.在报名期间，由招聘单位主管部门根据招聘岗位需求、招 聘条件和要求，对应聘者进行资格审查。应聘者通过资格审查的，不能再修改个人信息及报考信息；资格审查结果为“退回补充资料”的，应根据系统提示的修改内容及时补充完善相关资料，重新提交审核；应聘者报名后注意登录报名系统查看报名结果审核情况，对审核反馈有疑问的可在报名截止前工作时间按岗位信息表中的电话向招聘单位咨询。

3.资格审查合格人数参与考核测评人数与招聘岗位比例(安保服务管理人员除外)不低于2:1。单一岗位通过资格审查的人选少于2人的，或因应聘人员弃考等其他原因少于2人的，应取消该岗位后续招聘工作。

4.安保服务管理人员招聘岗位比例为1:1等额。

(三)准考证打印

1.准考证打印时间：9月24日10:00-9月25日24:00。

2.资格审查通过的应聘者可登录报名系统下载打印准考证。 应聘者凭准考证、身份证参加笔试、面试等考试考核。

( 四 ) 笔 试

1.笔试时间：9月26日9:00- 11:00,在云南省昆明市进行， 具体地点以准考证打印为准。

2.笔试采取闭卷方式进行，笔试时报考人员须提供准考证及本人身份证件原件查验。

3.笔试科目为公共基础知识，主要测查应聘者应知应会的基础知识、基本素养以及运用知识分析问题、解决实际问题的能力， 采取闭卷方式进行，满分100分，笔试成绩占综合成绩40%。

4.笔试最低合格分数线为60分，达不到最低合格分数线者， 不得进入面试环节。

5.笔试结束后，笔试成绩达到最低合格分数线2人以上的， 按照笔试成绩由高到低的顺序，按进入面试人数和计划引进招聘 人数2:1的比例进入面试环节。笔试成绩达到最低合格分数线仅 1人的，等额进入面试环节。如出现应聘人员笔试成绩相同，首位及中位并列时按计划引进招聘人数比例进入面试环节，末位并列时末位应聘人员全部进入面试环节。

6.笔试室配备录像、录音设备，全程记录笔试过程。

( 五 ) 面 试

1.面试时间：9月27日上午，在云南省昆明市进行，具体面试时间、地点以通知为准。

2. 面试：面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的 业务素质等，针对岗位任职资格，着重了解应聘者的专业能力、 分析判断能力、逻辑思维能力、语言表达能力等方面能力以及职 业道德、职业素养等，满分100分，面试成绩占综合成绩60%。

3.进入面试的应聘人员，面试当天参加面试人数与计划招聘 人数达不到2:1比例的，不再进行递补，可降低比例或等额进行 面试。面试满分100分，2:1面试的岗位最低合格分数线60分， 等额面试的岗位(安保服务管理人员)最低合格分数线70分， 达不到最低合格分数线的，不得进入后续环节。

四 、录用公示

1. 根据应聘者的综合成绩，结合招聘计划和岗位任职资格， 择优推荐拟录用人员名单。在总分相同的情况下，再按面试成绩 排名优先考虑。

2. 单位审批拟聘用人员开展不少于5个工作日的公示。公示结束后无异议的，组织签订就业协议书(含补充协议),办理录用手续。就业协议书须书面约定应聘者报到时无法提供学历学位等相关证件、报到证，不符合岗位要求的身体条件，提供虚假信息，不在规定期限内报到等情形发生时的解约条款，以及企业方、 个人方违约的经济赔偿条款，并严格执行。

五、考察及体检

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执 行，依据体检结果确定拟聘用人员。

六、注意事项

1.报名期间，报考人员应及时查看相关信息，保持联络电话畅通，因通讯不畅造成的后果，由报考人员自行承担。