根据《才聚遵义·筑梦未来——遵义市教育系统 2026年春季赴高校引才活动公告》有关规定，现已完成现场（网上）报名、资格审查、笔试工作。现将中小学教师类岗位面试相关事宜通知如下：
一、面试人员确定
岗位引才人数与报名人数比例小于1:3（含1:3）的，直接进入面试环节；岗位引才人数与报名人数比例大于1:3的，须参加笔试。参加笔试的岗位，根据笔试成绩从高到低，按岗位招聘人数与笔试人数1:3的比例确定进入面试人员，笔试成绩名次末位并列的同时确定为进入面试人员。
面试岗位及人员名单详见《遵义市教育系统2026年春季赴高校引才面试人员名单》（附件1）。
二、面试时间和地点
面试时间：2026年7月5日(星期天)
面试地点：遵义市实验学校（东门进入）
三、面试准考证领取方式
由招聘县（市、区）教体局、直属学校于2026年7月4号下午14：00-17:00在遵义市实验学校（东门）现场发放；或2026年7月5号上午7：00-8:30在遵义市实验学校（东门）现场发放。
四、线下评审方式及内容
采取说课的方式进行，现场备课时间为15分钟、面试时间为10分钟，面试总分值为100分。考生面试成绩必须达到70分及以上，方能进入下一环节。
面试使用教材：（从遵义市学校现使用教材版本中抽取）
小学岗位现使用五年级对应教材（语文、数学、体育、道德与法治〈人教版〉；信息技术〈贵州科技出版社〉；心理健康〈贵州教育出版社〉；音乐〈江苏少儿出版社〉）。
初中岗位现使用八年级对应教材（语文、英语、体育、道德与法治、数学〈人教版〉；音乐〈江苏少儿出版社〉；心理健康〈贵州教育出版社〉；物理〈上海科学技术出版社〉；生物〈北师大出版社〉；化学〈上海教育出版社〉；地理〈湘教版〉）。
高中岗位现使用必修1教材（语文、数学、政治、信息技术、生物、化学、地理〈人教版〉；英语〈外研社〉；心理学、物理〈北师大〉；体育〈教育科学出版社〉）。
五、成绩计算和排名
1.通过笔试面试的岗位。笔试、面试结束后，按相应比例计算考试总成绩。其中笔试成绩（折算成百分制后）占考试总成绩的50%、面试成绩占考试总成绩的50%，即总成绩=笔试成绩÷1.2×50%+面试成绩×50%。
2.直接进入面试的岗位。岗位引才人数与报名人数比例小于1:3（含1:3）直接进入面试的岗位，以面试成绩为总成绩。
折算成百分制的笔试成绩、面试成绩和总成绩计算均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
3.总成绩排名。根据应聘人员总成绩从高到低进行排名，同一岗位应聘人员总成绩相同的，笔试成绩（折算成百分制前）高的应聘人员名次排前，笔试成绩仍相同的，则重新组织面试，以新面试成绩高者名次排前。根据岗位引才人数，按总成绩从高到低排名等额确定进入下一环节的人选。
五、面试组织
由市教体局在市委人才办、市人社局的指导下组织实施。
六、有关事项明确
（一）面试当天，考生需提前30分钟（8:00前）持有效居民身份证（或社会保障卡）和面试准考证到达指定地点签到、抽签、面试，超出规定时间30分钟未到的，视为自动弃权，后果自负。
（二）面试结束后，根据《公告》规定计算考生总成绩，确定签约人员，并将签约人员名单在遵义市教育体育局官网公布。
（三）考生必须严格遵守考场纪律，服从工作人员安排，如故意扰乱考场纪律，将视情况取消线下评审资格，并按相关规定予以严肃处理。
咨询电话：见附件2。
附件：1.遵义市教育系统2026年春季赴高校引才参加面试人员名单.xlsx
附件：2.遵义市教育系统2026年春季赴高校引才面试准考证领取联系人名单lsx.xlsx
