各位考生：
根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）和《2026年保山市事业单位公开招聘工作人员公告》等有关规定，现将2026年保山市市级事业单位公开招聘工作人员面试工作相关事宜通知如下：
一、面试组织
市级事业单位公开招聘工作人员面试工作，在监督人员的监督下，由保山市人力资源和社会保障局统一组织实施。
二、面试时间
面试分上午场次、下午场次开展。
（一）上午场次面试时间
参加上午场次面试的考生请于2026年7月11日上午7:30前到达面试地点；上午7:30以后到达的考生即为迟到，将取消面试资格。
（二）下午场次面试时间
参加下午场次面试的考生请于2026年7月11日下午12:30前到达面试地点；12:30以后到达的考生即为迟到，将取消面试资格。
三、面试地点
保山市第六中学行远楼（地址：云南省保山市隆阳区孝感路西段）。
四、面试方式
本次面试统一采用结构化面试方式。
五、面试程序
（一）参加面试的考生在规定时间前到达保山市第六中学考生集合区报到，并进行集中点名。
（二）工作人员宣布面试纪律及规则。
（三）在监督人员的监督下，考生组、考官、场内工作人员、场内监督人员现场抽签确定考场。
（四）开考前，工作人员在休息室对考生身份进行核对，带领考生到对应考场进行考前交谈，交谈结束后到候考室抽签确定考生面试顺序。
（五）面试开始后，工作人员按照抽签顺序，引导考生依序进行面试。
（六）考生面试结束后，当场签字确认本人面试成绩。考生按照面试工作要求有序离场，离场时注意保持安静。综合成绩及岗位排名拟于7月13日（星期一）在保山市人民政府门户网站保山市人力资源和社会保障局网页考试录用栏https://www.baoshan.gov.cn/bmym/bssrsj1/zfxxgkpt/fdzdgknr/ksly.htm公布。
六、面试及综合成绩计算
面试成绩按100分计算，面试最低合格分数线为60分（等额面试最低合格分数线为70分）。面试成绩未达到最低合格分数线的人员不得参与后续的招聘环节。
笔试成绩=职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩
笔试合成成绩=笔试成绩÷3
考生综合成绩=（笔试合成成绩+面试成绩）÷2
笔试合成成绩、面试成绩四舍五入保留2位小数，综合成绩四舍五入保留3位小数。若综合成绩出现并列时，以笔试合成成绩高者胜出；若综合成绩、笔试合成成绩、面试成绩均相同的，以职业能力倾向测验成绩高者胜出；若笔试各科目成绩、面试成绩、综合成绩均相同的，则加试一题面试题，以加试成绩高者胜出（加试成绩为最终成绩）。
七、考生须提供的材料
考生持本人身份证原件（含有效期内的临时身份证）参加面试。
八、相关要求
（一）考生必须按规定的时间到达面试地点报到，面试期间进行封闭管理。未按规定时间到达面试地点报到的考生，取消面试资格。
（二）考生如无正当理由不参加面试，按“扰乱考试秩序”给予处理。
（三）考生不得穿着有行业特征的制式服装，违者将对其面试成绩扣减 5 分。
（四）考生全程不得使用电子物品和文字资料。考生如有将电子物品和文字资料随身带入候考室、面试考场的行为，将按违规违纪行为处理，取消面试资格。
（五）面试序号是考生的唯一标识，考生不得以任何方式向考官透露本人及其亲属姓名、工作单位等能够识别考生个人身份的信息，违者将对其面试成绩扣减5分。
（六）考生面试时应使用普通话。
（七）按照《事业单位人事管理回避规定》等有关规定，考生与考场内考官或工作人员有回避关系的，应提出回避。
（八）面试结束后考生不得带走面试题本和草稿纸。
（九）考生在休息室、候考室、面试考场内禁止吸烟。
（十）考生应遵守秩序，服从工作人员安排，否则取消其面试资格，并按有关规定进行处理。
（十一）本次面试不指定相关辅导用书，不举办也不委托任何机构开展辅导培训。请考生提高警惕，切勿上当受骗。
九、联系方式
保山市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科，联系电话：0875-3990776。
监督电话：
中共保山市纪委保山市监委监督举报电话0875-12388
附件：2026年保山市市级事业单位公开招聘工作人员面试日程安排
保山市人力资源和社会保障局
2026年7月8日
