贵州大数据产业集团有限公司（以下简称“集团”）是贵州省数字经济领域大型企业。重点围绕“数字基础设施平台、共性支撑平台和公共服务平台建设运营主体，数字政府系统建设运维主体，政务数据、公共数据和国有企业数据一级开发及授权运营主体，全省数据要素流通市场培育和运营主体，重点领域数字技术创新和产业投资的市场主体”功能定位，持续强化基础性、平台性、支撑性、保障性、带动性功能。集团拥有政务全行业应用系统开发建设的能力和经验，建成全国首个自主可控的省级政务信创云平台，是贵州省唯一获得云计算服务安全资质的服务提供商和苹果公司iCloud服务在中国大陆唯一授权的合作伙伴。
为进一步加强集团人才队伍建设，根据集团战略发展需要，特面向社会公开引进高层次人才，有关事项公告如下。
一、引进岗位及条件
（一）引进岗位
1.岗位名称：数据事业部产业生态岗
2.计划引进人数：1人
3.岗位职责：
（1）产业规划与招商落地。跟踪研究数据行业的产业发展趋势与政策动态，协助制定部门年度招商计划；锁定目标企业清单，通过以商招商、平台招商、渠道招商等方式，引进产业上下游等生态企业入驻；负责招商全流程管理，包括企业接洽、需求调研、政策宣讲、商务谈判、协议签订及入驻协调，确保招商目标达成；建立并维护与政府招商部门、行业协会、投资机构等渠道的常态化合作关系。
（2）生态运营与企业服务。建立入驻企业档案，定期开展企业走访与需求调研，协调解决企业在订单、人才、政策、技术等方面的诉求；策划并组织产业沙龙、供需对接会、技术培训、资本对接等生态活动，促进企业间交流合作与资源链接；运营生态企业社群（线上+线下），提升企业黏性与归属感，营造良好的产业氛围。
（3）生态协同与订单赋能。协同客户经理团队，梳理事业部可释放的订单资源，建立生态企业能力画像与订单匹配机制；推动生态企业参与联合项目投标、分包协作，促进“集团+生态”联合体模式落地；协助制定内部订单协同规则与利益分配机制，保障生态各方权益，激发协同活力。
（4） 政策对接与品牌建设。收集、解读各级产业扶持政策，协助生态企业进行项目申报、资质认定及政策兑现；对接高校、科研院所，推动产教融合、联合实验室等合作项目落地。
（5）完成领导交办的其他工作。
（二）资格条件
此次引进的高层次人才应同时具备以下资格条件：
（1）中华人民共和国公民，拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法和法律法规；具有良好的思想政治品德，具有事业心和责任感；具有适应岗位要求的身体条件、心理素质、工作能力及岗位所需要的其他条件；
（2）年龄40周岁以下，硕士研究生及以上学历，电子信息等相关专业；
（3）已经取得副高级及以上专业技术职称任职资格，具有较强的专业能力素质，熟悉行业发展情况，具有较强的政策研究、决策咨询和市场运营管理能力；
（4）相当于省级党委联系专家F层次人才。
报考人员的年龄、工作年限、任职年限及取得专业技术职称时间计算日截止于报名截止之日。有以下情形之一的人员不得引进：
1.受过刑事处罚、被开除公职、被开除中国共产党党籍的；
2.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等受到党内严重警告、行政记大过等处分在处分期或影响期内的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
5.在国家组织的各级各类招考中被认定扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全等行为的；
6.此前在集团及子公司组织的招聘中，存在提供虚假信息及扰乱招聘秩序、骚扰或威胁工作人员，或公示聘用后因个人原因（除不可抗力因素外）放弃聘用资格被禁止参加相关招聘活动的；
7.有吸毒史的；
8.现役军人、在读非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的；
9.在以往公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招聘录用纪律行为的人员；
10.不符合或未能按时提交报考岗位所需资格和证书的；
11.与招聘单位领导班子成员、报考岗位直接领导、报考部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的；与招聘单位组织、人事、审计、财务、投资、纪检和监察等重要岗位人员有上述关系的；
12.法律法规规定不得招聘录用的其他情形。
二、薪酬待遇
薪酬福利按相关法律法规及用人单位相关规定执行。
三、引进程序
本次引进包括发布公告、报名、审核材料、组织测评、体检、考察、党委研究审议、聘用等程序。
（一）发布公告
在集团官网发布引才公告。根据需要在集团门户网站及相关媒体发布引才信息。
（二）报名
1.报名方式及时间。此次报名方式为线上报名，岗位报名截止时间为2026年8月14日24:00。报考人员需在此期间登录网址：https://gzdsjjt.zhaopin.com，按提示进行报名程序注册、填写报名信息并确认。
2.报名要求。本次报名只接受报考人员通过指定网站报名，未按要求报名及上传报名材料的不予受理。报考人员须准确完整填写个人信息，并按要求上传相关报名材料，且对提交材料和报名信息的真实性负责，材料一经提交，不得修改。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘或聘用资格。
3.报考人员在报名时须同步上传以下材料电子版扫描件：
（1）《贵州大数据产业集团有限公司2026年高层次人才引进报名表》（请按报名系统要求如实填写）；
（2）本人有效《居民身份证》国徽面及人像面（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）；
（3）毕业证书、学位证书；
（4）学信网查询的学籍报告或者国（境）外学历学位证明；
（5）党员身份证明（如有）；
（6）岗位招聘条件要求的职称、职业（执业）资格证书/技术等级证书等；
（7）相关任职经历及业绩证明资料。
（三）资格审查
集团将根据岗位要求对报考人员填报信息进行资格审查。资格审查通过的报考人员，集团将通过短信、邮件、电话形式通知本人，未通过资格审查的报考人员不再通知。未按通知要求参加后续测试环节的视为放弃参加本次应聘。资格审查将贯穿整个招聘工作全过程，资格审查不合格者，集团有权取消聘用资格。
（四）测评
通过资格审查的报考人员确定为参加面试测评对象，由用人单位以半结构化述职答辩方式，根据引进条件及岗位要求对报考人员岗位履职能力进行考核测试。根据面试测评得分按总成绩从高到低等额确定进入下一环节人选。
（五）体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检在公司指定的三甲医院、规定时间内进行，体检结果“合格”进入下一环节。
（六）考察
体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。
（七）党委研究审议
集团人力资源部将拟聘用人选提请党委会研究决定。
（八）公示
在集团官网进行公示，公示时间不少于5个工作日，接受社会监督。公示期间有反映经查实影响聘用的，取消聘用资格；一时难以查实的，暂缓聘用，待反映问题查实并形成结论后再按有关规定确定是否聘用。
（九）聘用
经公示不影响聘用的，按规定办理聘用手续。聘用人员按要求提交档案资料，并在规定时间内报到。不按规定时间报到或拒不提交档案资料的，取消聘用资格。
四、其他事项
1.报考人员请准确填写本人手机号码或邮件地址等联系方式，并保持通信畅通，因手机号码或邮件地址等联系方式有误，欠费停机、关机，邮件地址停用、拒收邮件等情形影响应聘的，由报考人员自行负责。
2.在所有招聘环节中，任一环节中发现报考人员不符合聘用条件的，取消其应聘或聘用资格。
3.本次招聘不收取任何费用，不指定辅导用书，不委托任何机构举办辅导培训班。报考人员参加招聘过程中产生的交通、食宿、体检等费用自理。
4.招聘咨询及报名系统技术咨询电话：0851-84132969
5.咨询时间：工作日上午9:00-12:00；14:00-17:30
6.监督电话：0851-84757039
7.本公告由集团保留最终解释权，未定事宜由集团研究确定。
