为适应新形势下工会工作的需要，切实加强基层工会组织工作力量，决定公开招聘工会社会工作者；为确保招聘工作顺利进行，结合黄果树旅游区实际，特制定《黄果树旅游区总工会2026年面向社会公开招聘工会社会工作者简章》（以下简称《招聘简章》）。
一、招聘原则及程序
招聘工作坚持德才兼备的用人标准和公平公正公开、竞争择优的原则。招聘工作按照发布招聘简章、报名、网上资格初审、笔试、现场资格复审、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。
二、招聘计划及岗位
（一）招聘人数：1人。
（二）招聘岗位：详情见《黄果树旅游区总工会2026年面向社会公开招聘工会社会工作者岗位一览表》（附件1）。
三、报考条件
（一）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护宪法、法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，政治立场坚定，品行端正、遵纪守法；
3.热爱工会事业，恪守职业道德，热心服务职工群众，爱岗敬业、责任心强、服务意识优良；
4.具备履行岗位职责所需的专业能力、身体素质和心理素质；
5.年龄在18周岁以上(2008年8月19日以前出生)，38周岁以下(1987年8月19日以后出生);获得硕士研究生及以上学历学位人员年龄可放宽到40周岁(1985年8月19日及以后出生)。大学专科及以上学历;
6.具备拟报考岗位所需的资格条件，详见附件《安顺市黄果树旅游区总工会2026年面向社会公开招聘工会社会工作者岗位需求一览表》。
（二）有下列情形的人员不得报考
1.现役军人、在读的2026年非应届毕业生；
2.被辞退未满5年的国家机关、事业单位公职人员;
3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒的人员、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员、因违纪违规被开除或辞退解聘的；
4.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案以及曾受到行政拘留处罚，或者曾被劳动教养、收容教养或收容教育的;
5.散布有损中国共产党和国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对中国共产党领导和国家的集会、游行、示威等活动的；
6.法律、法规规定的其他情形。
四、报名、网上资格初审
（一）报名
报名统一在网上进行。报名按以下程序进行：报考人员于2026年8月19日9：00至8月24日16：00期间进入“黄果树旅游区总工会2026年面向社会公开招聘工会社会工作者报名系统（https://gzks.daijun.com/#/user/login/dw=cb92tdLkpomVj8EubEtn7rL2shK5n%2BwExoq99NQIgEIK6i4QmA）”，通过登录报名系统，按照提示的程序进行注册、填写并确认报名信息，应聘人员按照招聘公告及报考岗位资格条件要求报名。
报考人员报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须仔细阅读《招聘简章》并签署诚信承诺书。如实填写《黄果树旅游区总工会2026年面向社会公开招聘工会社会工作者报名信息表》（以下简称《报名信息表》），所填信息及照片（本人近期彩色免冠证件照片）核对无误后，必须点击“确认提交”提交报名信息。提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考人员因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形等原因，导致网上资格审核不通过或后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，责任由报考人员自行承担。
报考人员提交报名申请后应及时登录查看网上审核结果。报考人员应认真核对是否符合招聘岗位要求的资格条件，必须如实填写个人工作单位信息和个人主要简历，否则视为故意隐瞒个人重要信息。
报考人员须仔细阅读《报名信息表》及诚信承诺书，如实填写、提交本人的有关信息和材料。报考人员提供虚假报考信息、材料的，任何阶段一经查实，随时取消应聘资格，责任由报考人员自行承担。
（二）网上资格初审
资格初审时间为2026年8月19日9：00至8月24日17：00，报考人员在资格初审时间内进入报名系统，通过登录报名系统，查询是否通过资格初审。
1.负责资格初审的人员根据报考人员填写的信息，对照《招聘简章》和招聘岗位所需的资格条件进行资格初审，及时审核报考人员提交的《报名信息表》。经审查合格的，予以确认；对审查不合格的，说明理由；对照片质量不符合要求的提示报考人员重新上传照片。
2.对符合报名条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由。资格初审不合格人员，在报名期间（2026年8月24日16：00前）可修改报名信息并重新提交审核。2026年8月24日16：00前已提交报名申请，但由于报名表信息不完整、错漏、照片不符合规定或本人条件不符合报考岗位要求等原因导致初审未通过的人员，可于2026年8月24日17：00前进行修改，修改后审核未通过的，不得再修改任何报名信息，视为报名失败。
3.报考人员提交报名申请成功后应及时登录查看审核状态，通过资格初审的，如报考信息有误的，须本人向招聘工作办公室申请，经招聘工作办公室同意后方可修改。
4.网上打印《笔试准考证》。报考人员应于2026年8月27日9：00至8月29日9：30期间，登录“黄果树旅游区总工会2026年面向社会公开招聘工会社会工作者报名系统（https://gzks.daijun.com/#/user/login/dw=cb92tdLkpomVj8EubEtn7rL2shK5n%2BwExoq99NQIgEIK6i4QmA）”，打印笔试准考证。
5.《笔试准考证》是考生参加笔试、面试、体检、考察等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。
6.本次招聘所有通知请考生自行在“黄果树旅游区管理委员会门户网站（hgsgwh.anshun.gov.cn）”查阅，不再电话通知。
五、笔试
1.笔试时间：2026年8月29日（星期六 上午9:00）
2.笔试地点：详见《笔试准考证》。
3.笔试科目：《综合能力测试》
考试时限为150分钟，满分为150分。考生不得提前交卷、退场。未完成笔试科目或未取得有效笔试成绩的考生，取消进入下一环节资格。
考生须同时持有效二代居民身份证和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。
笔试成绩查询公告将在“黄果树旅游区管理委员会门户网站（hgsgwh.anshun.gov.cn）”公布，请考生密切关注。
六、资格复审
1.确定资格复审人员名单。在达到笔试环节成绩最低合格分数线考生中，根据笔试成绩从高到低，按照资格复审人数与岗位招聘计划数3:1比例以内（含3:1）确定资格复审对象，考生笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审对象。资格复审人员名单及相关事宜在“黄果树旅游区管理委员会门户网站（hgsgwh.anshun.gov.cn）”上公布，资格复审时间和地点另行通知，请考生密切关注、相互转告，如因考生未及时浏览网站发布信息而造成本人不能按时参加资格复审的，后果由考生自行承担。
2.资格复审根据《招聘简章》和考生填写的《报名信息表》及提供的相关资料，对考生是否符合报考岗位所需的资格条件进行复审。经复审，对符合报考条件的考生，由负责资格复审的人员签署意见，并加盖公章；对不符合报考条件的考生，取消进入下一招聘环节的资格。因考生放弃资格复审或资格复审不符合报考条件的，在报考该岗位的考生中，按笔试成绩由高到低依次递补。
递补进入资格复审的人员由招聘工作办公室联系通知，考生务必保持通信畅通，并在规定时间内提交资格复审资料，超过24小时联系不上或未按规定时间提交资格复审资料的，取消其资格复审资格。
通过资格复审人数与岗位招聘计划数之比达不到3︰1的，报考该岗位考生是否进入下一招聘环节，由招聘工作办公室研究确定；岗位无考生通过资格复审的，取消该岗位招聘计划。
资格复审合格人员名单在“黄果树旅游区管理委员会门户网站（hgsgwh.anshun.gov.cn）”进行公告。
进入资格复审的考生须关注复审相关公告。如因未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更换电话号码等原因导致无法联系未参加复审的，后果由考生自行承担。
资格复审合格人员名单公布后不再进行资格复审递补。
3.资格复审提交资料
进入资格复审的人员须同时提交以下证明材料，在规定的时间内到指定地点进行现场资格复审。
（1）毕业证书、有效居民身份证（含有效临时居民身份证）原件及复印件各1份，学信网上打印的“中国高等教育学历在线验证报告”1份。
（2）初级及以上会计资格证书原件及复印件。
（3）网上打印的本人报名信息表2份。
（4）近期蓝底正面免冠一寸彩色照片2张。
（5）具有2年以上财务工作经验证明。
（6）有工作单位的提供单位同意报考证明。
（7）放宽年龄条件的，须提供相应佐证材料。
（8）根据复审需要要求提供的其他材料。
资格审查及复审贯穿于招聘工作始终，在招聘任何环节如查实考生不符合相关资格条件或弄虚作假的，按规定取消其招聘资格，责任由考生自行承担。
4.未在规定时间参加资格复审或递补复审，或招聘工作办公室24小时内无法联系到递补复审人员的，视为自动放弃。
七、面试
面试采用结构化方式进行，面试成绩按百分制计算。面试满分为100分。
资格复审合格的考生参加面试。
进入面试环节后，考生未参加面试的视为自动放弃，取消进入下一环节的资格。因考生未参加面试，导致参加人数未达招聘比例的，不再减少招聘岗位计划数。岗位无考生参加面试或无考生达到合格分数线的，取消该岗位招聘计划。
面试时间及地点在“黄果树旅游区管理委员会门户网站（hgsgwh.anshun.gov.cn）”另行通知。
八、总成绩计算
考生的总成绩按百分制和以下比例分类进行计算：
总成绩按笔试成绩（百分制）占60％、面试成绩（百分制）占40％计算。
总成绩＝（笔试成绩÷1.5）×60％＋面试成绩×40％。
笔试、面试成绩和总成绩得分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字,考生可在“黄果树旅游区管理委员会门户网站（hgsgwh.anshun.gov.cn）”查询个人总成绩及体检通知。
九、体检
1.面试结束后，各岗位以总成绩由高分到低分排序，按照招聘计划数与进入体检人员1:1的比例，确定各岗位参加体检的人员名单。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检。
2.体检参照公务员录用体检标准和办法，委托县（区）级以上综合性医院进行，具体体检时间及地点另行通知，体检是否合格以医院的结论为依据。
3.体检费用由考生自理，体检自动放弃及体检不合格者不得进入下一环节。
4.体检过程中如有放弃体检或体检不合格等情况，按总成绩从高到低的顺序进行递补。
十、考察
考检合格人员列入考察对象，考察不合格或考察期间自动放弃的取消聘用资格。考察工作由黄果树旅游区总工会负责组织实施，主要采取对考察对象进行政审、原单位走访、查阅考察对象档案等方法进行。考察将进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，对有违纪违规记录以及其他不符合聘用条件的人员，经核实取消聘用资格，根据实际用人需求，按成绩从高到低的顺序择优进行递补。
十一、公示及聘用
根据考试、体检、考察结果，按有关程序确定拟聘用人员。对拟聘用的人员，在“黄果树旅游区管理委员会门户网站（hgsgwh.anshun.gov.cn）”上进行公示。公示内容包括招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或工作单位等，公示期为5个工作日。同时公布监督举报电话，接受社会监督。
公示期满后，没有问题或者有反映问题但不影响聘用的，被聘人员与黄果树旅游区总工会签订劳动合同，第一次签订劳动合同的期限为一年，试用期一个月，试用期内不合格的取消聘用资格。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。因公示结果影响聘用、拟聘用人员自动放弃聘用、拟聘用人员未在规定的时间内报到，导致招聘岗位空缺的，从该岗位应聘人员中按照总成绩由高分到低分依次递补。
合同期满，按照相关法律法规的有关规定，根据受聘人员的表现和本人意愿确定是否续签合同。被聘用的人员，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。
十二、招聘纪律
本次招聘本着公开、平等、竞争、择优的原则实施，接受社会各界监督。从事招聘工作的人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假，徇私舞弊等不良行为，如有违纪情况者，对受聘者取消聘用资格，对违纪的相关工作人员给予纪律处分。
十三、其他事项
（一）本次招聘不指定考试用书，也不举办任何培训班。报考人员在应聘过程中如有弄虚作假行为的，一经发现，随时取消报名资格。已经录用的，立即解除劳动用工合同。
（二）在招考过程中，发布的各项招考信息将在网上进行公布，请报考人员及时关注黄果树旅游区管委会门户网站（http://hgsgwh.anshun.gov.cn/）。对发生因考生联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等造成招考办联系不上考生的情形，引起的后果由报考人员自负。
（三）本《招聘简章》解释权属招聘工作办公室，招聘工作未尽事宜由招聘工作办公室研究确定。
监督电话：0851-33596012
网上报名、打印笔试准考证等技术咨询电话：19199847186
