（一）基本标准
毕业生必须同时满足以下基本标准：
1.遵纪守法，品行端正，忠诚企业，愿致力于中国石油事业，认同中国石油企业文化。
2.2027届本科及以上学历高校毕业生，以及2026届未落实工作单位，档案、组织关系仍保留在原毕业院校的本科及以上学历高校毕业生。
3.所学专业符合招聘计划要求，成绩优良，无处分记录，取得毕业证书、学位证书。国内应届本科毕业生的大学英语四级考试成绩不少于425分，研究生的大学英语六级考试成绩不少于425分；本科生和研究生第一外语为英语以外语种的，其外语水平应分别达到相应标准；外语专业毕业生应具有专业最高等级水平。
留学生按照报名的外语种类，根据招聘单位工作需要，参加中国石油考试中心外语水平考试，其中，英语水平考试不低于500分，俄语、法语、西语、日语不低于80分。非外语专业的国内毕业生和留学生也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明，英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分，小语种需提供相应证明。
4.综合素质好，具有良好的语言表达能力、计算机操作能力和独立解决问题能力。
5.身心健康，能适应基层油库、加油站岗位工作，服从岗位分配及工作安排，愿意长期在贵州工作。
（二）优先选用标准
达到以上基本标准，并符合以下条件之一的毕业生，免予参加通用能力考试，且同等情况下可优先录用：
泰晤士世界大学排名前30名高校、泰晤士世界大学排名中国内地排名前10名高校、国内高校学科评估结果为A及以上的硕士毕业生，以上毕业生其本科毕业院校为国内“985工程”院校或泰晤士世界大学排名前30名院校。
获得过全国油气地质大赛、中国石油工程设计大赛、全国大学生化工设计竞赛、全国大学生勘探地球物理（软件开发）大赛一等奖及以上的硕士研究生，获得过王涛英才奖学金或两次获得过国家奖学金、两次评选为普通高校省级三好学生和优秀学生干部的硕士研究生，博士研究生，以上毕业生其本科毕业院校为国内“211工程”院校或泰晤士世界大学排名前50名院校。
（三）高层次毕业生范围
泰晤士世界排名前30名和国内排名前10名高校、学科评估结果为A+的国内高校硕士及以上学历毕业生，纳入高层次毕业生范围。
按照中国石油集团公司统一规定执行。
（一）招聘平台报名
毕业生通过中国石油毕业生招聘平台投递简历。
（二）简历审核
公司对投递简历及毕业生资格条件进行审核。
（三）通用能力考试
符合招聘条件的毕业生参加中国石油通用能力考试。
（四）AI面试和基础信息测评
组织免考和通过通用能力考试的毕业生参加AI面试、基础信息测评。
（五）组织最终面试
组织通过AI面试和基础信息测评的人员进行最终面试。
（六）拟录用审批
面试评委根据面试情况及录用标准，综合评价后提出拟录用名单，按照有关程序进行审批。审批通过后，签订就业协议，按程序公示。
（七）录用审查
对确定报到的拟录用毕业生进行资格审查，安排入职注册。
（一）遵纪守法，品行端正，热爱石油事业，认同中国石油、贵州销售公司企业文化。
（二）身心健康，能够履行岗位职责。
（三）专业对口，符合企业实际需要。
（四）成绩优良，取得相应的学历学位证书。
（五）外语水平达到相应标准。
（一）在投递简历时，各项信息一定要尽量填写完全，并上传外语等级证书和成绩单，以免影响资格审查。
（二）毕业生应如实提供个人信息，对于提供虚假信息的学生，取消应聘资格，已办理入职的，企业有权解除劳动合同。
（三）毕业生联系电话、电子邮件应保持畅通，毕业生无法联络或未按规定时间参加招聘各个环节，视为自动放弃应聘。
联系人： 王老师 0851-85536022
电子邮箱：xnwangll@petrochina.com.cn
