百色市法院2026年聘用制书记员招聘公告（12人）

根据审判工作需要，现将百色市法院系统面向社会公开招聘聘用制书记员有关事项公告如下：

除上述条件外，报考人员还应符合《百色市法院2026年聘用制书记员统一招聘计划表》中各招聘职位设置的其他条件。

具有法律专业知识或具有从事法律工作经历的，在同等条件下优先聘用。

1.采用网络方式报名，报名网站为广西法院网，网址为：http://171.106.48.55:36993/。报名时间自公告之日起至2026年9月18日18：00止。

报考者在规定的时间内登录报名网站，认真阅读本公告及有关说明，详细了解招聘条件以及有关政策规定、注意事项等内容，按网络提示要求，如实填写《广西法院公开招聘聘用制书记员报考信息表》（以下简称《报考信息表》）的各项内容。考生请在备注栏写明所报岗位名称，例如：XX法院，聘用制书记员岗位X。《报考信息表》一旦提交，所填信息将无法修改，请报考者在网上提交《报考信息表》后，按网络提示上传jpg格式、大小50—200K的本人近期免冠证件照。市中院政治部负责对报考者相关信息进行网上审查，审查通过的，报考者不能再改报其他职位。审查不合格的，报考者应按提示要求及时重新填报相关信息。

在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。

2.打印准考证。报名成功的考生，在考试前2日内登录网站打印本人准考证，并在考试当天持本人准考证和有效身份证到指定考点参加考试。逾期未打印准考证，或相关证件不符合要求，影响考试的，一切责任由报考者自行承担。准考证是报考人员参加招聘考试的凭证，须妥善保管至公示拟录用人员阶段。

考试分为速录技能测试和面试，考试总成绩=速录技能测试成绩*40%+面试成绩*60%，满分100分。

1. 速录技能测试。测试的形式为听打，即播放一段录音，时长为10分钟。速录技能测试根据记录速度和准确率评分，满分为100分。速录技能测试60分以上的为合格。速录技能测试成绩合格的，才能进入面试。

2. 面试。根据计划录用人数与面试人数1:5的比例，按照速录技能测试合格成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试人员名单。比例内末位报考人员出现成绩并列时，同时进入面试。不足1:5比例的，全部进入面试。进入面试人员须携带《报考信息表》、身份证、学历证书等材料原件进行现场资格审查，资格审查合格方可参加面试。

面试当日，面试人员须按规定时间到面试地点候考。未按规定候考的，视为自动放弃面试资格。

面试具体事宜另行通知。

按照总成绩从高分到低分1:1的比例确定体检名单。体检在县级以上综合医院进行，体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检费用由报考者承担。用人单位或报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

体检合格人员进入考察环节。考察内容包括政治素养、道德品质、岗位匹配度、沟通协调、人际交往能力等内容。根据工作实际，考察程序可适当简化。

根据面试、体检等情况，确定拟聘人员名单面向社会公示5个工作日。

因体检不合格、放弃体检、考察不合格、公示不通过等原因造成招聘人数空缺时，按面试成绩从高到低依次递补。

公示无异议后，各招聘法院将拟聘人员名单报市中院审批。

通过审批的，各招聘法院按有关要求和程序办理聘用手续。