大理州国有资本投资运营（集团）有限公司（以下简称“州国投集团”）为大理州国有独资企业，2020年2月成立，注册资本200亿元，主体信用等级AA+，评级展望“稳定”。公司紧扣州委、州政府工作部署，恪守“开拓进取、担当作为、改革创新、诚信稳健”社会主义核心价值观，聚焦国有资本投资运营及融资服务、文旅康养、社会事业服务三大主业，按市场化、法治化、实体化要求开展资本运作、融资担保、生态水务、数字经济等业务，服务全州重大项目建设，助力地方高质量发展。根据公司业务发展需要，面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则和方式
（一）公平公正原则
严格执行公开招聘工作纪律，确保信息发布及时、公开，在招聘环境、招聘程序、招聘标准等方面，为报考人员提供透明、平等、公正的竞争机会。
（二）竞争择优原则
依据招聘岗位对报考人员在专业素养、工作能力、团队精神等方面的要求，通过笔试、面试竞争方式，选拔出符合岗位要求的优秀人才。
（三）德才兼备原则
考察报考人员专业素养、业务水平、能力才干的同时，注重考察报考人员的道德素养、思想品质和工作作风。
本次公开招聘委托第三方人力资源服务机构（云南高创人才服务有限公司），负责本次招聘信息的发布、报名受理、资格初审、笔试、资格复审、面试、背景调查、体检等相关工作。招聘信息将在大理州人民政府网站、州国投集团微信公众号及高创人才网站等媒体发布。
二、招聘岗位
本次招聘发布岗位12个，招聘16人，具体招聘岗位条件及相关要求详见附件1《大理州国有资本投资运营（集团）有限公司下属公司2026年第二批次面向社会公开招聘工作人员岗位信息表》、附件2《大理州国有资本投资运营（集团）有限公司下属公司2026年第二批次面向2024-2026应往届高校毕业未就业人员公开招聘工作人员岗位信息表》。
三、招聘对象及条件
（一）招聘对象
具有全日制大学专科及以上文化程度，并符合报考岗位所需其他资格条件人员。
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，诚实守信，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无任何不良记录；
2.年龄原则上在38周岁及以下（1987年8月31日以后出生），专业技术岗位、特殊岗位可适当放宽至43周岁及以下（1982年8月31日以后出生）；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有符合岗位要求的工作能力。
（三）有下列情形之一的人员不得报考：
1.不符合招聘岗位条件的；
2.2021年以来被取消录用资格的公务员、专业技术人员，被认定在各级机关公务员、事业单位专业技术人员考试报名时填报虚假信息而被禁考的；
3.曾受过刑事处罚、被开除公职，受党纪政纪处分期限未满，以及因涉嫌违法、违纪正在接受司法机关、监察机关刑事侦查或纪律检查，尚未作出最终结论的；
4.被依法列入失信联合惩戒对象的；
5.签订竞业禁止协议，尚在有效期内的；
6.曾参加州国投集团公开招聘，在招聘各环节（资格复审、面试、体检、考察、公示、办理录用等）发生恶意弃权行为（临时无故失联、不接电话、不回信息、无故缺席体检/考察、规定时间内未按要求提交书面放弃确认等行为），被记入州国投集团诚信档案，自恶意弃权行为发生之日起2年内不得报考州国投集团及下属公司公开招聘的；
7.法律规定其他不得报考情形的。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2026年9月18日至9月27日18:00（10天）。
2.报名方式：
（1）本次公开招聘实行网上报名，根据公告所列条件要求，如实提交相关信息和材料，每名报考人员限报一个岗位，不接受电话、现场投递或邮寄材料报名，报名时间截止后不再接受修改或重新提供报名材料。网上报名时间为全天，报名时须准确、真实、完整填写个人报名信息；
（2）网上报名链接：https://gcrcjob.com。
3.报名步骤
（1）登录网址：https://gcrcjob.com；
（2）首页点击注册（已注册过可直接登录）；
（3）登录后点击导航栏专项招聘；
（4）选择报考项目，点击岗位列表，查看岗位要求，点击右上角报名；
（5）填写报名信息并点击提交审核；
（6）可以在页面右上角头像点击“我的考试－考试中心－进入维护”查看报名与审核情况；
4.报名时需提供以下材料
（1）《大理州国有资本投资运营（集团）有限公司下属公司2026年第二批次面向社会公开招聘工作人员报名表》（附件3）、《大理州国有资本投资运营（集团）有限公司下属公司2026年第二批次面向社会公开招聘工作人员报考承诺书》（附件4）（承诺书须手写签名），否则资格初审不予通过；
（2）身份证扫描件（正反面扫描在同一页）；
（3）近期免冠1寸彩色电子照片；
（4）已取得的学历毕业证书及学位证书（如有）扫描件；
（5）国（境）外毕业生须提供经教育部留学服务中心认证的《教育部国（境）外学历学位认证书》；
（6）招聘岗位要求的其他资格条件材料，如专业技术资格证书、职称证书、从业资格证书、学术成果及获奖证书等（如有）对应所报职位要求的证明材料的扫描件；
（7）关于工作经历或工作经验，应提供证明材料：完整的劳动合同、个人社保缴纳凭证两种材料（岗位要求工作经历或经验的必须提供，缺一不可）。如有其他与工作履历一致的证明材料，可进行补充。
5.不按要求投递或逾期报名者不予受理，所有应聘材料不予退还；凡本人填写、提交信息错误、资料提交不全所造成的后果由本人承担；报名者需对所提供资料的真实性负责，填写信息弄虚作假的，一经查实立即取消应聘资格和录用资格。
6.报名材料提交格式
（1）报名提交材料格式：报名提交的资料一律采用PDF格式。报名需提供的所有材料如公开招聘报名表、承诺书、身份证正反面、毕业证和学位证（如有），职称或职（执）业资格证书及相关资格证书（如有）、工作经历证明材料等，上传文件的资料、图片必须扫描成一个PDF文件（有且只能有一个PDF文件），否则审核视为不合格，后果由报考人员个人承担（文件名称统一为：姓名+岗位名称）；
（2）请勿重复投递材料，逾期不再受理；
（3）报名材料务必按要求上传，否则一律不予进行资格审查，因考生个人原因导致报名不成功的，云南高创人才服务有限公司不承担相应责任；
（4）特别提醒：考生在提交报名资料时，务必点击“确定提交”提示小弹窗中的“确定提交”后，报名才算完成；
（5）报考人员在报名成功后，应及时登录报名网站（https://gcrcjob.com），在页面右上角头像处点击“我的考试－考试中心－进入维护”，了解报考人员自己的考试进程。
7.报名要求
（1）每名报考人员只能报考1个岗位，不得重复报名；
（2）报考人员填报报名表时，须准确、真实、完整填写个人报名信息，凡因个人原因导致报名无效的，其责任由报考人员个人自行承担。弄虚作假的，一经查实立即取消其应聘资格或录用资格。
（3）报名期间不进行资格审核，请报考人员仔细阅读报考要求，严格按照报名材料格式要求提交材料。
（二）资格初审
1.报名时间截止后，由云南高创人才服务有限公司对报考人员简历和提交的报名材料进行资格初审，资格初审后，按照进入笔试人数与招聘岗位人数不低于3:1的比例确定进入笔试人员，进入笔试人员名单将在报名网站公布，请及时查看报名网站的相关信息，并以短信或电话方式通知为辅。未通过资格初审人员，不再另行通知。
2.若某岗位通过资格初审后，进入笔试人数与招聘岗位人数比例低于3:1的，则调减或取消招聘岗位。
3.报考人员的专业要求必须严格符合《大理州国有资本投资运营（集团）有限公司下属公司2026年第二批次面向社会公开招聘工作人员岗位信息表》所列出的专业或专业类别。
4.本次招聘应往届毕业生界定标准参考《云南省2026年度考试录用公务员报考指南》（请报名考生自行查阅对照）。
5.工作经历、工作经验计算均精确到月，分段从业经历、经验可合并累计，待业空档期、实习、兼职时间不计入年限，工作未满1个月按1个月计算；岗位设置年限条件的，报考人员须同时提供完整劳动合同、个人社保缴纳凭证，两项材料缺一不可。
① 工作经历：如岗位要求“近2年及以上工作经历”，时间从2023年起算至本次招聘报名截止日，累计在岗时间须满24个月及以上；
② 工作经验：如岗位要求“1年及以上相关行业工作经验”，指从事对应相关工作累计满12个月及以上。
6.报名时间截止后，不得再修改报名信息或提交相关资质证明材料。
7.在资格审查期间，如因报考人员填写的联系方式有误或因个人原因无法联系的，视为报考人员放弃该次招聘。
（三）笔试
1.笔试采取闭卷的形式进行，满分100分，占综合成绩的60%。考试内容为招聘岗位相关的公共基础知识和专业知识，主要测评报考人员适应岗位要求的知识水平和业务素质。
2.笔试时间和地点：以准考证通知为准。
3.笔试需携带的材料：身份证原件及准考证。
4.准考证打印方式：通过资格初审的报考人员可以在报名网站（https://gcrcjob.com）页面右上角头像处点击“我的考试－考试中心－进入维护”，当显示“准考证发放成功”时，即可打印准考证，按准考证上的通知要求参加笔试。
5.笔试成绩和拟进入面试人员名单，在考试结束后按程序在州国投集团微信公众号和高创人才网站（https://gcrcjob.com）进行公示，公示期为5天。届时拟进入资格复审人员将在报名网站公布，没有进入资格复审人员将不再另行通知，请注意查看相关公示信息。
（四）资格复审
资格复审需提供以下资料：
1.《大理州国有资本投资运营（集团）有限公司下属公司2026年第二批次面向社会公开招聘工作人员报名表》（附件3）、《大理州国有资本投资运营（集团）有限公司下属公司2026年第二批次面向社会公开招聘工作人员报考诚信承诺书》（附件4）（承诺书须手写签名）；
2.身份证原件（复印件复印在同一页）；
3.近期免冠1寸彩色电子照片；
4.已取得的学历毕业证书及学位证书（如有）原件；
5.国（境）外院校毕业需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；
6.招聘岗位要求的其他资格条件材料，如专业技术资格证书、职称证书、从业资格证书、学术成果及获奖证书（如有）等对应所报职位要求的证明材料的原件；
7.关于工作经历或工作经验，应提供证明材料：完整的劳动合同、个人社保缴纳凭证两种材料（岗位要求工作经历或经验的必须提供，缺一不可）。如有其他与工作履历一致的证明材料可补充。
注：以上资料验原件收复印件
8.若资格复审出现证件资料与报名材料不相符的，一律取消面试资格；未在规定时间内参加资格复审的视为主动放弃本次应聘；
9.资格复审通过后现场发放面试通知书。因报考人员主动放弃或资格复审不合格等原因达不到面试比例的，在同一岗位报考人员中，按笔试成绩分数从高到低顺序依次递补。经递补后进入面试人数与岗位招聘人数比例仍然低于3:1的，则调减或取消招聘岗位。
（五）面试
1.面试采取现场面试的形式，主要考察报考人员对所学专业知识在实际工作中灵活运用水平、综合分析能力等，面试成绩满分100分，占综合成绩的40%，按岗位计划招聘人数3:1的比例，根据笔试成绩由高分到低分依次确定进入面试人员名单。
（1）若进入面试资格复审环节人数与岗位计划招聘人数比例达不到3:1的，按比例裁减相应岗位计划招聘人数；经裁减后岗位计划招聘人数仍低于3:1的，则取消此岗位招聘。
（2）若入围的最后一名笔试成绩出现并列的，则并列人员同时进入面试人员名单。
（3）若进入面试人员在资格复审环节放弃面试的，按该岗位笔试人员成绩从高到低的顺序依次递补。经递补后进入面试人数与岗位计划招聘人数比例仍然低于3:1的，则取消此岗位招聘。
（4）若完成资格复审后，发生报考人员在面试现场因个人原因放弃或本人不到现场参加面试等情况，按实有人数进行面试，不再递补。该报考人员面试成绩记为0分，计入综合成绩。
2.面试时间和地点：以面试通知书为准。
3.面试需携带的材料：身份证原件、面试通知书。
4.考生面试成绩按百分制计算。待整场面试结束，当场计分统分，并宣布考生面试成绩。
（六）综合成绩计算及公示
1.综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（四舍五入保留小数点后两位）；
2.综合成绩不得低于60分，综合成绩＜60分，不予录用；综合成绩≥60分，由高分到低分依次排序。若综合成绩相等，以面试成绩从高到低排名，确定进入背景调查人员名单。
3.综合成绩公示：报考人员综合成绩在州国投集团微信公众号和高创人才网站（https://gcrcjob.com）进行公示，公示期为5天。若综合成绩并列，则选取面试成绩高者；若面试成绩相同，则进入第二轮面试，复试分高者确定为进入背景调查人选。届时进入背景调查人选由云南高创人才服务有限公司以短信或电话通知，未进入背景调查的将不再另行通知。
（七）背景调查
背景调查范围包含：学历学位真实性核验、金融风险核查、商业利益冲突排查、法院涉诉记录核查及其他违法违规、失信不良记录核查。
所有进入背景调查报考人员须主动配合背景调查工作，并统一提交两项必备材料：公安机关出具的个人无犯罪记录证明、中国人民银行征信中心出具的正式个人信用报告。凡拒不接受背景调查或背景调查结果不合格的人员，直接取消本次录用资格。背景调查结果存在不良记录，且经招聘单位结合岗位性质、履职要求认定为影响岗位录用、履职的，取消其进入体检环节资格。 因背景调查不合格、自愿放弃进入体检环节产生的岗位空缺，根据该岗位综合成绩从高至低依次递补；综合成绩并列的，以面试成绩从高至低确定递补顺序。
（1）征信记录直接认定不合格、取消拟录用资格情形：
①被依法列入失信被执行人名单、列入失信联合惩戒对象名单的；
②征信报告存在呆账、坏账、代偿记录，且对应债务截至背调核查日尚未结清的；
③个人贷款、信用卡存在连续90天及以上逾期，且逾期款项截至背调核查日尚未结清的；
④存在骗贷、信用卡恶意透支等金融违法、违规失信记录的；
⑤存在刻意伪造、篡改、变造个人信用报告，刻意隐瞒重大失信记录等弄虚作假行为的。
（2）征信记录综合评估情形：进入背景调查的报考人员个人信用报告存在下列情形的，由招聘单位结合岗位风险等级、履职要求、逾期情节、整改情况、负债状况进行综合评估，判定是否影响录用。
①近2年内存在单笔连续3个月及以上逾期，或累计6次及以上逾期的，无论逾期款项是否结清；
②短期内频繁发生多头借贷、信贷账户开立数量过多、个人整体负债比例过高，存在较高金融风险隐患的；
③存在大额贷款、信用卡长期逾期记录，虽已结清，但逾期持续时间较长、失信情节较重的；
④作为担保人对外提供担保行为中，发生担保债务逾期、担保代偿等不良征信记录的。
（八）体检
背景调查合格人员进入体检，报考人员应在接到体检通知后，按照指定的时间，前往指定医疗机构参加体检，体检费用由报考人员自行承担。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行。报考人员部分或个别项目初检不合格或需进一步检查的，体检结果以复检结论为准，每位报考人员仅有一次复检机会。报考人员不按规定时间参加体检视为自动放弃，因自动放弃体检、自身原因放弃体检、体检不合格等情况，产生名额空缺的，按招聘岗位综合成绩由高到低依次递补；综合成绩相等的，按照面试成绩由高到低确定递补顺序。
（九）公示
对拟录用人员情况在大理州人民政府网站、州国投集团微信公众号及高创人才网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满无异议的，按照有关规定办理录用手续；对公示期间反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；空缺岗位按招聘岗位综合成绩由高到低依次递补，综合成绩相等的，按照面试成绩由高到低确定递补顺序。
举报事项涉及拟录用人员个人相关情况的，暂缓录用，由拟录用人员本人提交佐证材料配合核查；举报事项涉及本次公开招聘程序及公平公正问题的，由考试监督组、招聘工作第三方开展调查并出具事实核查材料。暂缓核查期限不超过7个工作日，暂缓录用期间不启动岗位递补。待核查完毕后作出录用或不予录用决定；核查属实不予录用的，按照前述递补规则开展岗位递补。
（十）录用
公示无异议后按要求通知录用人员准备相关资料，并在规定时间内到公司报到。特殊原因需延期的，须提出书面申请，如在通知规定时间内未能报到又事先未申请延期者，视为自动放弃应聘职位。报到后30个工作日内因拟录用人员个人原因无法签订劳动合同的，取消录用资格。
拟录用人员办理录用手续，依法签订劳动合同并缴纳社保，依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定设定试用期。试用期满后，本人提交转正申请，经公司考核合格的，成为公司合同制员工。考核不合格的，视情况延长试用期、撤销其录用决定或解除劳动合同。
（十一）工作时间及薪酬待遇
工作时间及薪酬、社保等待遇按招聘企业相关规定执行。
五、注意事项
本次公开招聘工作，严格按照相关规定执行，招聘工作接受社会各界监督。若有违反规定或弄虚作假者，一经查实取消应聘资格。对违反考试或录用纪律的工作人员，一经查实按有关规定予以严肃处理。
（一）对报考人员的资格审核贯穿本次招聘工作全过程。报考人员应对其提供的应聘资料和个人信息的完整性和真实性负责。如发现与事实不符，招聘组织机构有权取消其进入招聘的下一环节和录用资格，由此导致的后果由报考人员本人自行承担。
（二）本次招聘过程中资格审核、笔试、面试、背景调查、体检和录用等环节的相关信息均以报名网站及相关公示网站信息为准，短信、电话通知为辅，请报考人员注意查看报名网站相关信息，保持通信畅通，及时关注短信。如因报考人员不注意查看报名网站及相关公示网站信息、个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上报考人员的，视为报考人员放弃本次应聘。
（三）如报考人员出现违反笔试、面试以及考场纪律，故意泄露信息或经核实未按规定进行申请回避的，当即取消本次应聘资格。
（四）本次招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，主动接受纪检部门和社会监督；对违反招聘工作纪律，弄虚作假的报考人员和有关人员，一经查实，取消其应聘资格，对有关人员给予处分。
（五）本次公开招聘考试不指定考试用书、不举办也不委托任何机构和个人开展考试辅导培训及售卖资料。
六、咨询方式以及投诉方式
（一）招聘咨询电话：
云南高创人才服务有限公司联系人：
陈女士 19887121279 角女士13669756315
咨询时间：报名期间 9:00-11:00 14:00-17:00
（二）监督电话：
监督举报电话：0872-3078996 0872-3078997
