广西百矿超元发电有限公司成立于2022年8月，注册资本金63000万元人民币，为百色市属国有企业广西百色能源投资发展集团有限公司和广西百色工业投资发展集团有限公司合资控股公司。以超元发电公司为建设主体的百色2×660MW清洁高效煤电项目于2022年12月28日获得广西壮族自治区发展和改革委员会核准批复。项目位于广西壮族自治区百色市田阳区头塘镇新山铝产业示范园，总用地面积约741亩，总投资约56.9亿元。项目建设两台66万千瓦超超临界二次再热燃煤发电机组，同步建设先进高效烟气脱硫、脱硝、除尘装置，以及配套辅助系统及附属设施，配套建设应急贮灰场和铁路专线。项目于2025年3月正式开工建设，两台机组计划分别于2027年3月和2027年6月投产发电。项目建成后，年供电量约82亿千瓦时，为建设百色市新时代左右江革命老区核心城市、广西百色国家重点开发开放试验区提供坚实的能源安全保障。
根据公司项目建设及运营投产需要，现面向社会公开招聘专业技术及生产运营人员。我们竭诚欢迎优秀人才、有识之士加入，携手逐梦前行。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位、人数及相关条件
（一）招聘岗位及人数
本次招聘实行常态化招聘模式，计划招聘岗位、人数及要求，均以公司发布的招聘岗位信息为准。
（二）应聘基本条件
1.学历及工作经历要求：已取得国家教育主管部门承认的符合应聘岗位要求的学历，具备应聘岗位所需的相关工作经历。
2.政治素质：遵守国家法律法规，拥护党的路线方针政策，具有良好的思想品质和道德素质，个人档案中无不良记录。
3.能力素质：具备履行岗位职责所需的专业基础知识及实践技能，具有较强的学习能力、创新能力和适应能力。
4.身心素质：身体健康，心理素质稳定，能适应企业及所应聘岗位对体能的实际要求。
（三）招聘范围
本次招聘面向社会公开招聘，符合基本条件和招聘岗位具体任职资格条件的人员均可报名。
有下列情况之一的，不予受理报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的。
2.曾被开除或者因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的人员。
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
4.受处分期间的或未满影响期限的。
5.法律法规规定其他不适宜从事应聘岗位工作的。
6.存在岗位任职回避相关规定情形且无法规避的。
二、招聘模式
面向社会公开招聘，实行常态化、动态招聘、招满即止、长期储备模式。
（一）岗位长期挂网发布。根据公司岗位空缺情况，持续在指定招聘平台发布空缺岗位招聘信息，实行常态化招聘，长期接收求职简历。
（二）周期性筛选考核。定期对累计收集的简历进行筛选、资格审查、笔试、面试、综合评估等全流程招聘工作，形成持续收集、定期考核、常态化招聘。
（三）岗位动态下架机制。岗位招满即停止招聘、下架对应岗位招聘信息；若岗位未招聘到合适人选，则持续收集应聘者简历，再次启动简历筛选、笔试、面试等招聘工作。
三、报名期间、时间、方式与招聘流程
（一）报名期限
岗位发布期限为2026年10月至2027年3月。
（二）报名时间
每月20日24时为当月简历收集截止时间节点，超过该时间节点投递的简历，自动列入下一周期简历库。
（三）报名方式
应聘者登录广西百色能源投资发展集团有限公司及广西百色工业投资发展集团有限公司网站、广西人才网、北极星火电招聘网等自行下载填写《广西百矿超元发电有限公司常态化公开招聘报名表》（附件1）和《广西百矿超元发电有限公司常态化公开招聘个人信息表》（附件2），同时提供个人身份证（正反面）、毕业证、学位证、学信网学历认证报告、职称证书、职业资格证书、无犯罪记录证明、个人荣誉证书、任职文件等有效证件材料扫描件（PDF格式），一并将个人报名材料按顺序整合打包投送至招聘邮箱：CYFDRL2@163.com，邮件主题及压缩包材料统一命名为：“姓名＋应聘岗位＋联系方式”。
应聘者应按照招聘公告上的报名方式和要求填报资料，未按规定要求填报的，视为无效报名；以招聘邮箱CYFDRL2@163.com收到报名邮件为准。应聘者根据自身情况进行报名，每人限报一个职位，不得多报。应聘者应对所提交应聘材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，一律取消应聘、面试及聘用资格。
（四）招聘流程
招聘流程按以下环节依次进行：简历筛选及资格审查→笔试→面试→综合成绩公示→体检→考察→公示与聘用。
1.简历筛选及资格审查。按照岗位设定的资格条件对应聘者简历进行资格审查，确定参加笔试人员名单。如遇招聘岗位需考核实际操作能力的，增设实操考试环节；不设实操环节的岗位，应聘者进入笔试环节。
2.笔试。具体时间、地点、参加考试人员及要求另行通知。
3.面试。笔试结束后，根据笔试成绩从高到低择优确定面试人员，具体面试安排另行通知。
4.综合成绩公示。笔试、面试考试结束后，无实操考试的按笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算应聘者综合成绩；有实操考试的岗位，按笔试成绩占30%、面试成绩占30%、实操成绩40%计算综合成绩。同一岗位出现综合成绩并列的，笔试成绩高者优先。综合成绩在百色能源集团网站进行公示。
5.体检。根据综合成绩由高到低，按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人选，由公司统一组织在市级医院进行体检（体检时间以电话通知到个人为准），体检标准参照当地事业单位公开招聘人员体检通用标准执行，体检费由应聘者自付。体检合格后进入考察环节；体检不合格或自愿放弃体检的，公司根据工作需要可按照综合成绩排名顺序依次递补或空缺该岗位。
6.考察。对体检合格者进行考察，主要考核考察对象的思想政治表现、道德品质、能力素质、工作实绩、有无需要实行岗位任职回避、有无违法犯罪记录等情况。具体查阅个人档案，征求有关方面意见。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察的，不得确定为拟聘用人员。确实没有合格人选的，该岗位可以空缺。
7.公示与聘用。经考察合格者，确定为拟聘用人员，名单在百色能源集团网站进行公示，公示期为5个工作日。公示结果不影响聘用的，按照有关规定办理入职手续，签订劳动合同。如有拟聘用人员放弃，不再递补。签订劳动合同的实行试用期制度，经试用期满考核合格的正式聘用，试用期满考核不合格的，不予聘用。
四、薪酬及福利待遇
本次招聘录用人员均采取劳动合同制用工方式，与广西百矿超元发电有限公司签订劳动合同。应聘人员一经录用，试用期满考核合格的，按超元发电公司薪酬制度执行，享受对应岗位的薪酬待遇；社会保险及福利待遇按国家、当地及超元发电公司相关政策、规定执行。
五、注意事项
（一）出现报名应聘人数与招聘岗位计划数没有形成竞争的，公司有权取消或调整个别岗位的招聘计划数。
（二）应聘者应诚信报考，对个人填报的应聘信息的真实性和完整性负责。应聘者提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格；已聘用的人员，解除劳动合同，予以清退；给公司造成损害的，须承担赔偿责任。
（三）为保证及时收到考试相关信息、通知，应聘者应保持通讯畅通，及时关注相关通知。未入围者不另行通知。
（四）凡与用人企业领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的应聘者，不得应聘有直接上下级领导关系的岗位。具体负责组织招聘工作的人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（五）本次公开招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。如应聘者因此引发经济损失和法律责任，与招聘方无关，请应聘者提高警惕，谨防上当受骗。
（六）招聘工作全程接受百色能源集团纪检监察部及社会各界监督。
招聘咨询电话：0776-3333184（仅接受应聘者本人咨询）
招聘监督电话：0776-2833950
广西百矿超元发电有限公司
2026年10月22日
