贵州环宇劳务有限责任公司人才储备公告

为适配公司长远战略发展规划，完善人才梯队建设，补齐各岗位人才缺口，保障公司各项工作稳定高效推进，建立常态化、专业化后备人才储备库。现面向社会开展多个岗位人才储备工作，具体事宜公告如下：

一、储备原则

坚持公开报名、自愿储备、择优筛选、动态管理、按需录用的原则。储备人员纳入公司人才储备档案管理，后续公司岗位空缺时，优先从储备人才库中择优录用，无需重复应聘。

二、储备岗位及基本条件

（一）公司/项目管理员

1.学历：全日制本科及以上，年龄：25～45周岁；

2.熟练使用办公软件，了解基本劳动法律法规知识；具备统筹员工管理、内外沟通协调与应急处理能力；工作严谨负责、责任心强；

3.持有人力资源管理行业技能资质证书或有项目现场管理、人力资源管理等相关管理一年以上经验者优先。

（二）物业管理员

1.学历：大专及以上，年龄:25～45周岁；

2.熟练使用办公软件，具备良好沟通能力与服务意识，责任心强，能适应应急工作；

3.持有物业管理员证、消防设施操作员证或有物业相关一年以上工作经验者优先。

（三）食堂厨师

1.学历：高中及以上学历，年龄:20～40周岁；

2.身体健康，持有中式烹调师中级（四级）及以上技能等级证书；会做大锅菜，熟悉食品安全操作，吃苦耐劳、服从管理、卫生习惯好；

3.有企业、单位食堂工作经验者优先。

（四）制酒工

1.学历：高中及以上，年龄:18～28周岁；

2.身体健康，吃苦耐劳、服从管理、责任心强，能适应制酒车间作业；

3.持有白酒酿造工证或有酿酒一年以上工作经验优先。

（五）高空作业人员

1.学历：初中及以上，年龄:18～35周岁；

2.身体健康，无妨碍高空作业疾病；持有应急管理局颁发高处作业特种操作证，经三级安全教育及高处作业专项培训考核合格；

3.有高处作业经验优先。

（六）叉车工

1.学历：高中及以上，年龄:18～35周岁；

2.身体健康，持有市场监管局核发特种作业人员证（叉车司机N1证）；熟练操作内燃/电动叉车，掌握货物堆垛、装卸技巧；

3.酒厂、生产企业仓储叉车作业经验优先。

（七）行车工

1.学历：高中及以上,年龄:18～35周岁；

2.身体健康，持有市场监管局核发特种作业人员证（Q2起重机司机，限桥式）；熟练操作桥式行车，熟悉起重作业安全规范；

3.酒厂、工厂车间行车实操经验优先。

三、通用储备条件

1.遵纪守法，品行端正，诚实守信，无违法违纪、无失信、无从业不良记录；

2.身体健康，五官端正，具备对应岗位所需的身体条件，能胜任岗位工作；

3.爱岗敬业、踏实肯干，具备良好的团队协作意识和职业素养，服从公司管理及岗位调配；

4.特种作业岗位人员必须持有国家认可、在有效期内的对应特种操作证件，无证人员不予储备。

四、储备人员权益

1.储备人员信息将录入公司官方人才储备库，优先享有岗位录用资格，公司岗位空缺时将第一时间联系储备人员择优入职；

2.储备期间公司将不定期组织岗位技能培训、安全培训、岗前实训，帮助储备人员提升专业能力，适配岗位工作；

3.成功入职后，可享受公司对应岗位薪资、社保、福利、晋升通道、技能提升等全套员工待遇；

4.储备档案长期有效，其间个人信息可更新，公司动态筛选优质储备人才，实现快速补岗。

五、报名方式及所需材料

1.报名时间：本公告长期有效，常年接受人才储备报名。

2.报名方式：网上报名：邮箱22692428@gzhylw.com.cn（文件命名格式为“姓名+储备岗位+联系电话”）。

3.所需材料：

（1）储备人员登记表（见附件）；

（2）有效身份证正反面扫描件；

（3）学历证书扫描件；

（4）岗位要求的专业资格证书、技能证书扫描件；

（5）涉及工作经验要求的，提供原单位工作证明或社会保险缴纳证明扫描件。

4.咨询电话：

（1）工作日：0851～22692428（上午8:30～12:00，下午14:00～17:00）；

（2）休息日：18798126077 张女士。

六、其他说明

1.本次为人才储备招募，非即时上岗，仅建立后备人才档案，岗位空缺后分批通知面试、录用；

2.所有报名人员提交的信息及材料必须真实有效，一经发现弄虚作假，取消储备及录用资格；

3.储备人员可自愿放弃储备资格，如需退出人才库，可向人力资源部申请登记；

4.本公告最终解释权归本公司人力资源部所有。

附件：储备人员登记表

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