崇左市检察机关2026年度聘用制书记员招聘公告（14人）

一、报考条件

（一）报考人员应当具备以下基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导；

3. 具有大学本科及以上学历；

4. 年龄在 18 周岁以上、35 周岁以下（1990 年 11 月 13 日至 2008 年 11 月 12 日出生），年龄计算以 2026 年 11 月 12 日为截止日期；

5. 掌握计算机操作及办公软件运用等岗位必需的业务技能；

6. 具备招考职位要求的其他资格条件；

7. 具有良好的政治素质和道德品行；

8. 具有正常履行职责的身体条件、心理素质和工作能力；

9. 法律、法规规定的其他条件。

（二）下列人员不得报考

1. 因犯罪受过刑事处罚的；

2. 被开除公职或者被人民法院、人民检察院辞退的；

3. 因严重违纪违法受到党纪或者政务处分的；

4. 被依法列为失信联合惩戒对象的；

5. 依据法律法规终身不得从事法律职业的；

6. 其他法律法规规定不适宜担任聘用制书记员的情形。

本次招聘涉及的工作年限、处罚期限、户籍、辞退等资格条件的计算，均以 2026 年 11 月 12 日为截止日期，年限按足年足月累计计算。

二、招聘单位及人数

详见《崇左市检察机关2026年度聘用制书记员招聘计划表》。

三、招聘程序

（一）报名

时间：2026年11月15日至11月17日。

采取网上报名的方式进行，报考人员填写《崇左市检察机关2026年度聘用制书记员招聘报名登记表》，并发送本人电子照片、身份证正反面、学历学位证书、其它相关技能证书等到用人单位邮箱;每人限报1个职位。

（二）资格审查

各用人单位对报考本单位职位的人员进行资格审查初审，崇左市人民检察院政治部进行复审。各用人单位须在报名之日起3个工作日内完成报名资格审查并反馈报考人审查结果。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名；对未通过资格审查的，须对报考人员说明理由；对报考申请材料不全的，应当注明缺失的内容，并反馈报考人员补充。

（三）笔试

1.笔试内容

笔试采取闭卷方式，主要考核内容为政治理论、检察工作基本知识、法律常识、常用公文写作等，不指定参考书。笔试时间为120分钟。笔试满分为100分，按40%权重计入总成绩。

2.笔试时间、地点

笔试时间为2026年11月27日（星期五）上午9:00-11:00。笔试地点安排在崇左市，具体事项请认真阅读准考证。

3.领取笔试准考证

领取准考证的时间为：2026年11月24日8:00至11月25日18:00，地点在崇左市人民检察院。

报考人员须携带准考证和本人身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。逾期未领取且未提前报备的，视为自动放弃笔试资格。

笔试准考证是报考人员参加聘用制书记员招聘考试的重要凭证，须妥善保管至公示拟录用阶段。

（四）面试

1.确定面试入围人选及资格复审

按照计划招聘人数与面试人选1：3的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。其中参加笔试人数达不到规定面试比例的职位，按实有参加笔试人数面试；比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选；报考人员放弃面试资格的，不再递补。

面试前，由崇左市人民检察院进行面试资格审查。考生应携带本人有效身份证、学历学位证书、其它涉及报名条件的相关材料等原件，按规定时间到指定地点参加资格审查。不能按要求提供相关证件、证明或未按时参加资格审查的，视为自动放弃。考生提供的材料不实的，取消面试资格。

2.实施面试

面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩不合格的，不予聘用。面试成绩按60%权重计入总成绩。

面试时间为2026年12月4日（星期五）上午8:30。面试地点安排在崇左市，具体事项将于2026年12月2日前在崇左市人民检察院官网、微信公众号“崇左检察”发布，请考生注意查看。

（五）体检

根据计划招聘人数与体检人选1：1的比例，按照同一职位报考人员的笔试、面试总成绩从高分到低分的顺序，确定体检人选。体检标准参照考试录用公务员体检标准执行。体检费用由考生承担。体检合格，方可进入考察。

（六）考察

由用人单位负责考察工作的组织实施。考察内容主要包括政治表现、道德品质、工作能力和实绩、岗位匹配度、沟通协调、人际交往能力、廉洁自律情况等。考察时，考生需提交本人及直系亲属的无犯罪记录证明、本人现实表现材料及个人信用报告。

（七）公示

崇左市人民检察院根据体检结果和考察情况，经院党组集体研究，择优确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在崇左市人民检察院官方网站、崇左检察微信公众号公示5个工作日。公示期间有问题反映的，由崇左市人民检察院负责调查核实，经核查发现不符合聘用条件的，取消聘用资格。

因考生未按时参加体检、体检不合格、考察不合格、公示发现问题被取消聘用资格或者个人放弃等出现缺额的，均可在本职位面试成绩合格的人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

（八）聘用

公示期满，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由各用人单位组织签订劳动合同。首次签订劳动合同的期限为3年，其中试用期6个月。合同期满后，双方可续签劳动合同。

四、薪酬待遇

聘用制书记员薪酬标准按不高于当地上年度城镇非私营单位在岗职工年均工资水平，参照当地公安机关警务辅助人员薪酬标准核定。

五、其他事项

（一）本次招聘，报考人员的总成绩保留至下一次崇左市检察机关聘用制书记员统一招聘之前。期间，各检察院聘用制书记员有空缺需要补充的，经崇左市人民检察院批准，可从通过面试但未被聘用的人员中按总成绩从高分到低分顺序补聘。补聘人员须按规定重新进行体检、考察，具体事项另行通知。

（二）在招聘过程中，对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消聘用资格，考生本人承担由此产生的一切后果。

（三）招聘期间，考生应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。

本次招聘过程中相关事项的通知，将通过崇左市人民检察院官网（http://www.chongzuo.jcy.gov.cn）、微信公众号“崇左检察”进行发布，请考生随时关注。