根据腾冲市紧密型医共体2026年公开招聘编制外合同制人员工作方案（以下简称“招聘方案”），笔试工作已结束。根据招聘方案，各位考生根据笔试成绩，结合择业意向，可报名参加腾冲市人民医院编制外合同制人员面试。现将面试有关事项公告如下：
一、面试原则及目的
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。通过结构化面试，全面考察考生的专业技能熟练度、岗位适配度、沟通表达能力、应急处置能力及职业素养，筛选出符合医院工作要求、具备履职能力的编制外合同制人员，保障医疗服务团队的稳定性与专业性。
二、面试岗位及岗位相关要求
本次面试岗位及岗位相关要求详见《腾冲市人民医院2026年公开招聘编制外合同制人员岗位表》附件1。
三、面试报名
1.报名时间：2026年11月10日08:00-11:30；14:30-17:30
2.报名地点：腾冲市人民医院后勤保障楼七楼党员活动室。
3.报名所需材料及相关要求：腾冲市人民医院2026年公开招聘编制外合同制人员面试报名表、腾冲市紧密型医共体2026年公开招聘编制外合同制人员笔试成绩单、身份证、毕业证、学位证、相关资格证书、执业证书、护士资格考试成绩通知单等证书原件及复印件（一份），近期一寸免冠彩照（白底）二张。考生须本人携带以上证件前来报名，资格审查将贯穿公开招聘全过程，任何环节发现资格不合格者，取消其相应资格。
四、确定面试人员
按照面试报名人员的笔试成绩，从高分到低分并按照岗位招聘人数1：2比例确定进入面试人选，不足1：2比例的报医共体理事会研究同意后上报卫健局党组同意，可按实际选报人数开展面试。招聘单位于2026年11月11日15:00前通知考生是否进入面试，发放面试准考证。
进入面试人选的考生需在2026年11月11日15:00前确认是否参加面试。逾期未确认考生，视为自动放弃面试资格。
五、面试时间
2026年11月12日14:30开始，考生于14:00前携带本人身份证、面试准考证到腾冲市人民医院九楼会议室签到，逾期未签到视为自动放弃面试资格。
六、面试方式
本次面试采用结构化面试方式进行，面试成绩100分，面试成绩低于70分以下者不得聘用。
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
七、考察
按照综合成绩从高分到低分并按照岗位招聘人数1:1的比例确定进入考察人选（若综合成绩排名并列时，面试成绩高者确定为考察人选）。考察不合格者，不予聘用。
八、体检
考察合格人员由腾冲市人民医院确定体检单位。医、护专业人员体检标准按照《执业注册体检标准》执行，其他专业人员体检参照《公务员录用体检标准》执行。
考察或体检中的不合格人员，取消拟聘用资格，产生的空缺岗位可由本岗位达到综合成绩合格分数线以上的人员由高分到低分依次递补。
九、公示
腾冲市人民医院对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。
十、聘用及相关待遇
拟聘用人员与腾冲人民医院签订劳动合同，按规定约定试用期限三个月，试用期工资为当年社会最低工资标准。试用期满医院综合考核合格后工资待遇按医院合同制人员相关规定执行，按规定缴纳社会保险（属个人缴纳的部分从个人工资中代为扣缴）和住房公积金。
十一、纪律
（一）通知时效。未能按照面试通知时间按时到场者即视为自动放弃招聘资格。
（二）严肃干部人事纪律，保证招聘工作的公正性。考生的各项表格必须如实填写，不得缺项，不得涂改。若在招聘过程中，出现弄虚作假的考生，一律取消招聘资格。工作人员出现舞弊的，按照有关规定给予处理。
咨询电话:0875-5142726
附件1：腾冲市人民医院2026年公开招聘编制外合同制人员岗位表
附件2：腾冲市人民医院2026年公开招聘编制外合同制人员面试报名表
腾冲市人民医院
2026年11月02日
